CULTURA ORGANIZACIONAL

Páginas: 2 (276 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2015

De acuerdo a lo estudiado en esta unidad ¿Porque crees que países como Japón, Estados Unidos, Europa y Rusia son considerados líderes empresariales en la atenciónturística?
Porque son países que se ha preocupado por especializarse en la cultura turística. Le han dado la debida importancia a esta rama de la economía que saben que es una de lasmás importantes y que poco a poco va ganando más terreno sobre otras actividades.
Son países que han sufrido graves conflictos bélicos y que han sido destruidos o dañadosy que han sabido cómo salir adelante por medio del arduo trabajo y esfuerzo constante. Los japoneses han implementado así mismo la cultura de la calidad en todo lo que hacen.De ahí que toman esa misma actitud que les ha funcionado para salir delante de situaciones muy complicadas, para fomentar actividades como el turismo que así mismo saben yestán conscientes de que atraerá muchos beneficios económicos y culturales.
Son países cuyas culturas, nivel socioeconómico y de educación les permiten saber respetar suentorno, que implementan programas de cuidado al medio ambiente y de protección a sus patrimonios. Invierten lo necesario en infraestructura, educación, publicidad etc. paraque esto sea posible.
Considero que por todo lo anteriormente mencionado, estos países tienen en el turismo un poderoso aliado para sus economías.
México lo tieneabsolutamente todo para poder ser considerado una potencia turística como los países mencionados. Desafortunadamente aquí existe la corrupción, la falta de respeto, la falta deeducación y cultura además de la violencia que son factores que impiden que el crecimiento del turismo en México no pueda darse como en aquellos países del primer mundo.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Cultura organizacional
  • Cultura organizacional
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • Cultura organizacional
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS