cultura politica

CULTURA POLITICA
APORTE

YULITZA QUIROGA OROZCO


TUTORA
YAMILE RUIZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS (ECACEN)
VALLEDUPAR/CESAR
28 DE MAYO DE 2014

MECANISMO DE PARTICIPACIÓN: REFERENDO
HUELGA DRUMMOND
 PROBLEMA QUE SE ABORDÓ.
Acuerdo para mejora salud,seguridad industrial y reconversión laboral.
 QUÉ TIPO DE MECANISMOS SE USÓ PARA LA COMUNIDAD
IDENTIFICADA.
El mecanismos que se uso fue un marcha huelga en diferentes pueblos yciudades, como Santa Marta, Valledupar, La loma, Codazzi etc.
 QUE ACTORES SOCIALES INTERVINIERON.
Trabajadores independientes: incluimos aquí a quienes no tienen una relación
salarialformal y dependen de sus pequeños medios (de producción o
distribución) para su sustento como lo son los vendedores ambulantes,
conductores restaurantes de la zona.
Asalariados:incluye a todos los trabajadores directa o indirectamente
productivos, en áreas urbanas o rurales, que dependen del salario para su
reproducción. En este caso los trabajadores de la empresaDRUMMOND.
Estudiantes: lo que los une no es una posición de clase o una alianza de ellas
sino su paso temporal por el sistema educativo. En este caso estudiante de
práctica de laempresa.
 QUE ESPACIOS DE INTERACCIÓN ENCONTRARON.
Oficinas de sintramienergetica.
Oficinas de DRUMMOND.
Plaza de diferentes pueblos y ciudades de los departamentos afectados (cesary
magdalena).
 COMO SE ORGANIZÓ LA COMUNIDAD PARA REALIZAR
Se difundió el mensaje por medios de folletos, correos electrónicos, avisos en
la radio etc.
 IMAGEN QUE PERMITAEVIDENCIAR LA EXPERIENCIA
(FOTO, REPORTE DE PRENSA, NOTA PERIODÍSTICA.)

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Nota periodística:
http://elpilon.com.co/inicio/no-hay-luz-verde-entre-sintramienergetica-ydrummond/