Cultura Y Desarrollo Organizacional

Páginas: 2 (359 palabras) Publicado: 20 de enero de 2013
Siglo Digital C.A

Edif.Siglo Digital Casco central Carrera 5 con calle 10 y 11 Guanare-Portuguesa FORTALEZAS DEBILIDADES
 Variedad de Productos y servicios.
 Precios bajos en Productos.
Personal calificado.
 Productos de alta calidad.
 Productos y servicios de última tecnología.
 Falta de reconocimiento en el mercado. por ser una empresa nueva.
 Infraestructura limitada.
Débil Red de distribución.
 Baja habilidad en la mercadotecnia.
OPORTUNIDADES FO (MAXI-MAXI) DO (MINI-MAXI)
 Productos únicos en el mercado.
 La competencia: porque nos ayuda a superar metaspropuestas por la organización.
 Tecnología alternativa y de buena calidad.
 Fuerte poder Adquisitivo.  Atraer a nuestros clientes ofreciendo un servicio de calidad y brindando productos únicos en elmercado.
 Aprovechar el amplio mercado para brindar nuestros servicios especializados en Software y Hardware.
 Invertir en publicidad para atraer a clientes potenciales.
 Aprovechar el poderadquisitivo de compra del mercado para promocionar de los productos en la empresa.  Posicionarse en el mercado como una empresa innovadora emergente.
 La creación de nuevas sucursales para ampliar laorganización y establecer como una entidad con poder en el mercado.
 Mejorar las técnicas de mercadotecnia para alcanzar a todos los niveles del amplio mercado.
AMENAZAS FA(MAXI-MINI) DA(MINI-MINI)
 Competencia agresiva.
 Altos costos de productos en el mercado (Proveedores).
 Inflación.
 Delincuencia.
 Impuesto sobre el arancel.
 Inseguridad informática: virus informáticos.
Productos defectuosos.  Utilizar proveedores que proporcionen productos al precio más bajo posible, manteniendo siempre la calidad de los estándares de la empresa, para que el cliente reciba productoseficientes y que este a su alcance.
 Brindar a nuestros clientes la mayor y mejor seguridad informática mediante el personal capacitado.
 Ofrecer a nuestros clientes precios accesibles para...
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