cultura y economia en chile

NOTAS SOBRE CULTURA Y ECONOMIA EN CHILEn(Borrador para discusión)
Eugenio Ortega Riquelme1
(3 de octubre de 2002)
INTRODUCCION
El término “cultura”, para estas reflexiones, se ha definido como “la forma en que las
personas deciden vivir juntas”, esto es “las ideas, los valores y modos de vida” de
determinado grupo social. Este enfoque amplio comprende las formas de vida que dan
sentido ala existencia humana. Se entiende, por tanto “cultura” como las prácticas y
representaciones mediante las cuales los seres humanos se apropian del mundo,
moldean la convivencia social y otorgan sentido a la existencia histórica. En este escrito
deseamos distanciarnos de quienes asignan a la cultura sólo un papel puramente
instrumental. Como lo señala la UNESCO en Nuestra Diversidad Creativa(1997), la
cultura tiene un papel constructivo, constitutivo y creativo de la sociedad, la economía y la
política. En otras palabras la cultura posee un valor propio y es el fin último del desarrollo.
La cultura representa la base espiritual en que el ser humano, en su libertad y su
trascendencia logra fundar el sentido de su existencia y desde allí modelar su vida y la de
su entorno. Sersujetos del destino personal y colectivo. Así concebida la cultura pareciera
conveniente indagar su relación con el desarrollo y el crecimiento económico.
En este documento se busca establecer la mutua implicancia de la cultura y el crecimiento
económico, específicamente bajo el modelo capitalista globalizado que impera en el país.
Para ingresar a esta difícil cuestión es necesario afirmar que sibien la cultura es el fin
principal del desarrollo también es un medio necesario para sustentarlo. En esta
perspectiva la cultura posee un rasgo instrumental. Se podría señalar, sin ser exhaustivo,
que existen algunas características culturales de una sociedad que pueden facilitar o
condicionar el desarrollo económico: La cultura del conocimiento concebida como una
sociedad educada e instruidacapaz de manejar los códigos de la modernidad tardía. La
cultura cívica es decir el desarrollo de una tradición de convivencia armónica en la polis y
de respeto a las instituciones y normas sociales. La cultura de la solidaridad y la confianza
en el otro, es decir la posibilidad de crear “nosotros”, identidades, vínculos sociales. La
cultura del trabajo y de relaciones laborales dereciprocidad, del trabajo responsable y
bien hecho, la disposición por unos al respeto de los derechos laborales, a la protección
frente al infortunio y de los otros a la disciplina, a la identificación con la empresa y al
trabajo en equipo. La cultura de la creatividad y la innovación para emprender nuevos
desafíos productivos, comerciales, tecnológicos u organizacionales. La cultura de la
austeridad yel ahorro que requiere una autodisciplina social frente al deseo material de
consumo. La cultura de la transparencia y de la competencia leal lo que requiere una ética
de los asuntos económicos, respeto por los otros y una información al alcance de todos.
En otras palabras, la cultura como medio es la valoración de ciertas practicas sociales que
se expresan en estilos de vida que facilitan ocondicionan la construcción de la base
material de una sociedad determinada. Su ausencia puede dificultar el desenvolvimiento
de la economía

1

Sociólogo, Coordinador Responsable de los Informes sobre Desarrollo Humano en Chile. Este
documento para discusión, sólo compromete al autor.
1

A su vez un modelo de crecimiento puede generar condiciones que influyan en el rasgo
cultural deun pueblo. Puede crear o exigir de la sociedad nuevas prácticas que desplacen
las conductas o la convivencia impregnada de una configuración cultural anterior. Puede
también crear en algunos un estilo de vida más acorde con la lógica sistémica y dejar a
otros desplazados del modelo cultural predominante. Ello implica que la base material
influye en la sociedad para producir cambios culturales...