Cultura y Etnicidad

Cultura y
Etnicidad
Implicaciones para la
Enfermeria

Diversidad de Poblaciones
 Factores

Demograficos
 33% de la poblacion pertenece minorias
 Presencia de Disparidades
 Acceso aservicios medicos primarios
 Minorias como hispanos y
afroamericanos
 Eliminacion de disparidades como meta
del Departamento de Salud

Civil Rights Act
“Ninguna persona independientemente deraza , color o lugar de origen debe de ser
excluido de participar denegado servicios o
ser sujeto a discriminación bajo cualquier
programa recibiendo fondos federales”
 Como respuesta a esto ….. Agencias de Acreditacion han establecidos
programas y criterios de competencial
cultural


Cultura
 Ideas,

acciones , valores y creencias
 Grupo en especifico
 Componente culturalesvisible/ no
visible
 Componentes visibles (turbante) o
(velo)
 Remoción de estos artefactos
representan graves implicaciones dentro
de un marco hospitalario

Etnicidad
 Identidadcompartida

 Valores
 Lenguaje
 Espacio

geográfico
 Características raciales
 Vs. Raza (características biológicas)

World View
 Emic

World View (insider o conocedor)
 EticWorldview
(outsider o
desconoce)
 Intercambio

o no de visiones de vida
distintas en el hospital determinan :
 Cuidado brindado/acceso
 Aprendizaje Cultural

Enculturation/Aculturacion
Socializacion

como Niño
 Cultura Primaria
 Asimilacion

(razgos ,caracteristicas)
 Aculturacion (asimilar nueva cultura)

Enfermeria Transcultural
Estudios comparativos de cultura paraentender :
Similitudes (Cultura Universal )
Diferencias ( Razgos particulares)
La Meta ? : Proveer Cuidados
Culturalmente Congruentes

Cuidado
Culturalmente Congruente
 Cuidado

brindado queencaja en
patrones de valores personales

 Estos

patrones son generados por
personas
 No por criterios tabulados
 A menudo diferente de los valores del
sistema de cuidados existentes...