Cultura y Personalidad



Cultura y personalidad
Síntesis del curso
2012-2
Prof. Ramón León













Presentación
La Síntesis del curso de Cultura y Personalidad (2012-2) constituye el resumen de la asignatura, tal cual ésta se dicta en el semestre en curso. Presenta, de manera organizada los contenidos que serán tratados por el profesor en el aula.
LaSíntesis puede ser empleada como una suerte de companion de la asignatura y al mismo tiempo como el material básico de estudio para las evaluaciones que deben realizarse en el semestre. Al incluir referencias bibliográficas específicas para casi todos de los temas tratados, también sirve de modesta guía para posteriores lecturas.
El profesor agradecerá cualquier sugerencia u observación que puedanpermitir mejorar los contenidos de esta síntesis.
Lima, marzo del 2012
Ramón León










PRIMERA UNIDAD
1. Presentación del curso

La asignatura de Cultura y Personalidad estudia las relaciones entre estas dos importantes categorías de las ciencias sociales.

El término cultura tiene importantes connotaciones tanto en el mundo académico como entre el granpúblico, y las referencias a él son constantes y muy frecuentes tanto en las aulas universitarias como fuera de ellas.

Por su parte, el concepto de personalidad, asimismo de gran difusión más allá de las aulas universitarias, posee una importancia central en la reflexión psicológica y sociológica y se ha impuesto con el paso del tiempo como uno de los términos que tienen que ser consideradosen toda discusión psicológica.

2. ¿Por qué se estudian las relaciones entre cultura y personalidad?

Dada la naturaleza de ambos conceptos y la importancia de ellos tanto en las discusiones académicas como entre el público en general, se los suele vincular a los más diversos aspectos de la realidad social.

Así, por ejemplo, es posible encontrar libros sobre las relaciones entre lacultura y la economía, la personalidad y rendimiento laboral, la cultura y los sistemas políticos, la personalidad y las actitudes sociales, y la cultura y el desarrollo social, para solo mencionar algunas de las áreas estudiadas.













ALGUNOS LIBROS RECIENTES QUE TRATAN SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LA CULTURA, LA PERSONALIDAD Y ASPECTOS DE LA VIDA SOCIAL Y ECONOMICA
Personalidad,trabajo y organizaciones
Barrick, M. R. & Ryan, A. M., eds. (2003). Personality and work. Reconsidering the role of personality in organizations. San Francisco CA: Blackwell Publishing.
Hogan, R. (2007). Personality and the fate of organizations. Mahwah NJ: Erlbaum.
Personalidad y creatividad
Gardner, H. (1995). Mentes creativas. Barcelona: Paidós.
Gardner, H. & Laskin, E. (1998). Menteslíderes. Una anatomía del liderazgo. Barcelona: Paidós.
Cultura, personalidad y actitudes políticas
Adorno, Th., Frenkel-Brunswik, E.; Levinson, D. J. & Nevitt Sanford, R. (1950/1969). La personalidad autoritaria. Buenos Aires: Proyección.
Martín-Baró, I. (2003). Poder, ideología y violencia. Madrid: Trotta.
Cultura y desarrollo económico
McClelland, D. (1967). The achieving society. New York:The Free Press.




Por ello, las relaciones e interacciones recíprocas entre cultura y personalidad suelen también ser exploradas por los psicólogos.

a. Los términos cultura y personalidad son conceptos de importancia en muchas disciplinas, que siempre han tenido por misión describir primero, y explicar después, diferencias en el comportamiento y en las formas de ver el mundo tantode individuos como de grupos. El poder explicativo que se le asigna a ambos es muy elevado, y en particular, el segundo (el de cultura) en los últimos años ha cobrado una importancia decisiva para explicar el mundo actual y algunos de sus problemas.
Ejemplo de esa importancia la tenemos en un libro muy influyente en el último tramo del siglo XX y en estos años iniciales del siglo XXI. Nos...