Cultura

NOMBRE ASIGNATURA: FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS SOBRE POLÍTICA CULTURALES
PEC 1. EXPOSICIÓN ESCRITA
EL CONCEPTO DE CULTURA EN LA GESTIÓN CULTURAL
“LA CULTURA COMO EXPRESIÓN DE LA LIBERTAD”
Alumno: Gonzalo Olabarria Villota
La síntesis que se expone a continuación es fruto de una reflexión individual a partir de las lecturas recomendadas y de las opiniones vertidas en los foros que he tenidoocasión de participar en los últimos años, es decir se puede afirmar que es fruto de una larga trayectoria profesional en la que todos y cada uno de los días he llegado a mi trabajo de gestor cultural preguntándome a mí mismo si verdaderamente nuestro trabajo de gestores culturales tiene sentido, esto último unido a un cierto complejo de dedicarnos a una esfera de la realidad concebida, al menosdentro de lo público como una mera política de gasto y que en momentos de crisis y dado lo no productivas de las mismas son las primeras a reducir. Las líneas que siguen a continuación tratan de argumentar que la cultura es inversión, inversión en ciudadanía, en progreso, en libertad y en democracia, ello sin tener en cuenta la cultura como motor económico de primera magnitud.

A) ¿Es necesario unconcepto de cultura?
Aunque pudiera parecer extraño, al enfrentarme a estas hojas en blanco y antes de escribir, me he preguntado a mí mismo, si verdaderamente es necesaria una definición de cultura, más allá de la necesidad de superar el presente desafío, y la primera conclusión a la que he llegado es que sí, ahora bien y a la vista de los ríos de tinta que se han vertido para definir elconcepto de cultura lo primero que tengo que destacar es que es posible definir la cultura, lo que no es factible es una definición universal que pretenda tener validez para todas las disciplinas que pretenden el estudio de la cultura, es decir, además de ser polisémico el concepto de cultura es poliédrico, de forma que según la perspectiva o ángulo de visión que adoptemos deberá definirse de una formao de otra. Ello no es obstáculo para que desde un punto de vista restringido, el de la gestión cultural tengamos la necesidad de fijar los límites del concepto, ya que de lo contrario difícilmente podríamos poner en marcha políticas orientadas a una materia del la que desconocemos su verdadera realidad, a modo de resumen, creo firmemente que sin una definición de la cultura es imposible adoptarmedida alguna en relación con la misma.
Por otro lado a nadie se nos escapa la prostitución conceptual que ha sufrido el termino cultura, así actualmente oímos expresiones como: “la cultura del alcohol” “la cultura del botellón” “la cultura del fútbol” ”la cultura del pelotazo”, aunque sólo fuera por las luces de alarma que tales expresiones generan en mi mente merecería la pena el esfuerzo dedefinir la cultura, a fin de desterrar un concepto omnicomprensivo, y por ello, vacío de sentido alguno.

B) Un concepto superado de cultura: la acumulación de información.

Una primera aproximación al concepto de cultura estimo que exige diferencias entre información y conocimiento, y relacionado íntimamente con el primero de ellos un concepto ya superado de persona culta. En la actualsociedad de la información es relativamente fácil estar bien informado, ahora bien ¿es suficiente la acumulación de información para considerar que alguien tiene una amplia cultura? Esta cuestión, obviamente dependerá del concepto de cultura que se tenga, pero desde el punto de vista del que suscribe, esta concepción de cultura (cultura enciclopédica) está superado en la Sociedad actual. Soy de los queopina que la cultura supone el conocimiento de los hechos, pero además exige un plus, cual es la capacidad de interpretar los hechos, de conectarlos entre si y de crear nuestra propia opinión sobre los mismos, por haber adquirido esas herramientas de elaboración de nuestro propio discurso para entender la realidad que nos rodea.

c) cultura y sistema: de la indolencia a la conciencia

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