Cultura

Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas (ECSA)

INFORME DE PASANTIA REALIZADAS EN LA COORDINACION DE CULTURA DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSION MATURIN

Profesora: Eugenia Astudillo

Bachiller: Cabrera Lara, José A. C.I: 17.955.333

Maturín, Octubre 2010

Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuela deCiencias Sociales y Administrativas (ECSA)

PRESENTACION DE INFORME DE PASANTIA REALIZADAS EN LA COORDINACION DE CULTURA DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSION MATURIN

___________________ Lcda. Leida Rojas Tutor Empresarial

___________________ Profesora Eugenia Astudillo Tutor Académico

Maturín, Octubre 2010

Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuela deCiencias Sociales y Administrativas (ECSA)

Acta de Aprobación de informe de Pasantía

Alumno: JOSE ANTONIO CABRERA LARA Cedula de identidad: V-17.955.333 Escuela: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. Empresa donde realizo la pasantía: POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO Departamento o Gerencia: EXTENSION UNIVERSITARIA / COORDINACION DE CULTURA

Maturín, Octubre del 2010

Lcda. Leida Rojas Tutor EmpresarialProfesora Eugenia Astudillo Tutor Académico

Dedicatoria A Dios Todopoderoso por darme el ser y la sabiduría; siempre me has ayudado a salir adelante, en todo momento. En especial en los tiempos más difíciles.

A mi abuela Paula y mi madre por brindarme su apoyo espiritual y moral en todo momento. Son unas amigas que amo sobre todas las cosas.

A mi Padre por ser ejemplo de superación yfortaleza en mi vida, con su apoyo cuento en todos los momentos épicos de mi etapa de crecimiento.

A

mis

amigos

incondicionales,

juntos

hemos

logrado

acompañarnos en todo momento y de la mano vamos creciendo mutuamente en todos los sentidos. A todos gracias.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..5 1. DATOS DEL PASANTE…………………………………………………...7 2. DESARROLLO DE LAPASANTÍA……………..…………………..…...8 Identificacion de la empresa Finalidad Misión, Visión, Objetivos Organigrama………………………………………………………………..…9 Dirección……………………………………………………………………...11 Descripción del departamento donde se desarrollo la pasantía (nombre de la unidad, funciones, objetivos, importancia para el resto de la organización………………………………………………………………….11 Cronograma deactividades………………………………………...............16 Descripción de las actividades especificando los pasos de los procesos realizados………………………….............................................................19 3. CONCLUSIONES…………………………………………………….……27 4. RECOMENDACIONES……………………………………………….…..28

6. ANEXOS……………………………………………………………………29

Introducción La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos delaspirante a grado, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la formación académica, el campo laboral y medios informales. El presente Informe Final de Pasantías es un requisito necesario para los estudiantes cursantes del 10mo semestre, de la carrera de Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Oriente Núcleo Monagas, las practicas ocupacionalestienen una duración de diez semanas, dichas actividades de pasantías se justifican ya que es una manera en la cual se puede comparar y aplicar los conocimientos adquiridos durante el estudio de la carrera de Gerencia de Recurso Humanos y obtener experiencia útil así como también la adquisición de nuevo conocimiento.

En el caso de este informe la pasantía fue realizada en el PolitécnicoSantiago Mariño, en la Coordinación de Cultura adscrita a la División de Extensión Universitaria. El informe está estructurado de la siguiente manera: Introducción. Desarrollo: incluye los datos del pasante, identificación e información de la empresa, descripción de la unidad en el cual se realizo la pasantía, cronograma y análisis de las actividades desempeñadas lo cual...