Cultura

El ecosistema de innovación de Silicon Valley
Podríamos decir que esta pequeña ciudad de Silicon Valley la podemos ver como un tipo de ecosistema donde los resultados de este pequeño pueblo de California no son producto de la planificación o la unión de las personas sino que se logra dar de forma muy natural sin que nadie la logre imponer o intencional. El progreso de esta área se da comoefecto de la ideología individual de cada miembro, deseo de superación e innovación de cada parte, generándose visiones que en algún momento pasan a formar parte de una visión en conjunto donde aquel miembro que es mayor emprendedor o participador dentro del habitad es quien se podría decir dirige a los demás.
Se pueden mencionar ocho puntos claves del espacio natural innovador de Silicon Valley loscuales serian: Calidad de vida, universidades de investigación, grandes emprendedores, capital de inversión, trabajadores con talento, redes sociales y profesionales.
Universidades de Investigación: Como en todo pilar de la vida se debe ir construyendo y estimulando a las personas desde una base referente y en este caso podemos decir que la gran calidad de las universidades que aquí se encuentranes fundamental para el éxito, son centros universitarios de primer nivel donde se les puede reconocer su gran esfuerzo por la formación de las personas con gran conocimiento desde la elevada mano de obra con la instrucción de excelentes científicos guiados por los mejores profesores aparte cuenta con una gran herramienta como es la posibilidad de la manipulación de muy aptos laboratorios eintroducción en empresas.
Con ese gran sistema educativo que poseen y una serie de estudios realizados sobre los estudiantes que aportan las diferentes universidades de esta región indican que una considerable parte del los sectores industriales tanto en ciencia y tecnología son graduados de esta área.
Emprendedores: Las personas de esta parte del país por lo general son seres muy dinámicos siemprebuscando nuevas oportunidades expandiendo fronteras, tratando de abrir fronteras siempre teniendo en mente la posibilidad de incurrir en el fracaso.
Son todas aquellas personas capaces de convertir una idea en mente en un trabajo o bien real (físico). La naturaleza de este espíritu explorador se debe mucho a la influencia de la cultura de la región donde no solamente está conformada por personasoriundas de la zona sino que también se pueden observar miembros de otras etnias que de la misma manera son muy emprendedoras.
Capital de inversión: Como cualquier otra persona los miembros de Silicon Valley aspiran llegar a obtener grandes sumas de dinero o por lo menos ser dueños o forma parte de grandes empresas. Algo normal en tanto crecimiento y para lograr comenzar de cero y producto detanta ambición lleguemos a incurrir en deudas pero por lo general estas personas tratan de no caer en la trampa del crédito como de igual manera evitan utilizar dinero de los miembros de su familia; antes de ser participes de estas dos formas de financiamiento surge la inversión de muchas personas que si tienen la capacidad de enfrentarse agrandes sumas de dinero inicial y que deciden seguir ganandodinero pero ahora de una manera muy particular donde otros son los que hacen el trabajo y ellos solo recogen sus ganancias
Una encuesta realizada en 2006 por el Banco de la reserva federal Cleveland, confirma la opinión de Severiens sobre el impacto de la riqueza creada por las stock, opciones en el entorno inverso a Silicon valley. Este estudio lanzo que de acuerdo con los ángelesinversores, requiere una riqueza.
El seguimiento de una nueva clase inversora de alta tecnología llego justo ene l momento preciso para resguardar el crecimiento de las startups de alta tecnología en las fases semilla y temprana.
Agrupaciones: Redes de Ángeles
Fundada en 1994, la banda de Ángeles es la organización de los ángeles inversores más antiguos de Silicon valley dedicada exclusivamente a...