CULTURA

Semana 5 Tarea 1
Grupos y Equipos
1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Son un medio eficaz para administrar y democratizar sus organizaciones eincrementar la motivación de los empleados. Con la formación de equipos se busca eficiencia y eficacia aprovechando los buenos talentos, siendo estos posibles de desintegrarse una vez consolidado elobjetivo.
2. ¿Cuáles son los cuatro tipos de equipos? Realiza una comparación.
Grupo
Equipo
Interactuar para compartir información y tomar decisiones

No hay necesidad de involucrarse en el trabajocolectivo

No existe una Sinergia positiva que genere un rendimiento optimo
Trabajan con aptitudes aleatorios y variados
Organizan y modelan la información para hacerla importante para la toma dedecisiones efectiva
Trabajan bajo el énfasis de desempeño colectivo
Genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado.

Complementan sus aptitudes para el logro de objetivos y metas.3. ¿Qué condiciones o factores del contexto determinan el que los equipos sean eficaces?
Podemos tener los siguientes factores:
- Recursos adecuados
- Liderazgo Eficaz
- Clima de confianza
-Evaluación y Sistema de compensaciones

4. ¿Cuándo es preferible que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?
Es preferible en los siguientes casos:
- Cuando los beneficios de usar losequipos supere los costos.
- Las tareas no son tan complejas que no requieren mayor esfuerzo en equipo.
- El propósito común no es más que el agregado de las metas individuales.
5. Contraste losequipos auto dirigidos con los equipos multidisciplinarios Por favor dé un ejemplo
Equipos Auto dirigidos
Equipos Multidisciplinarios
El trabajo se reestructura alrededor en todo el proceso
Integran lasnecesidades de las personas con el trabajo que hay que realizar.
Para sistemas de trabajo donde se exige un alto desempeño individual y grupal
Permite reunir personas de distintas áreas y...