Cultura

CONVOCATORIA CAS N° 043 - 2011 – MML – GECD – SC PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 y D.S. Nº 075-2008-PCM) I. OBJETO La Gerencia de Educación, Cultura y Deportes – Subgerencia de Cultura de la Municipalidad Metropolitana de Lima-MML., invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y D.S. N° 075-2008-PCM. II. FINALIDAD. Seleccionar a la(s) persona(s) natural(es) con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio, para desarrollar los cargos de: • ESPECIALISTAS EN GESTION CULTURAL • ASISTENTES ADMINISTRATIVOS III. DE LOS REQUISITOS.Relacionados con el perfil del servicio a prestar y posición: 3.1 3.2 Especialistas en Gestión Cultural Titulado y/o Bachiller en Ciencias de la Comunicación o Ciencias Sociales Con Experiencia en Planificar, ejecutar, controlar y monitorear el desarrollo de programas y actividades artístico – Culturales a nivel Cercado de Lima y metropolitano, con manejo de Microsoft office. . Experiencia laboral:Mínimo 02 años Asistentes Administrativos: Contar con estudios superiores en Administración y Contabilidad, con manejo de Microsoft office. Experiencia laboral: Mínimo 02 años Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por la SUNAT No tener impedimento para contratar relacionado con el parentesco. No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM. Notener acciones judiciales contra la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10

IV. BASE LEGAL 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972. Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011. D. Leg. Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. D.S. Nº 075-2008-PCM,que aprueba el reglamento del D. Leg. 1057. Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento. Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad. Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006PCM. 4.8 Resolución Nº 135-2006-MML/GA., sobre verificación de información y autenticidad de la documentación con capacidad de contratación para la prestación de servicios.4.9 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública. 4.10 Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN. 5.1 CRONOGRAMA 5.1 Convocatoria: Publicación Del 02 al 06 de Febrero del 2011, en el Portal Institucional de la MML., y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Subgerencia de Servicios Generales, La MML. no se responsabiliza por lafalta de capacidad del equipo electrónico del postulante para obtener información sobre la presente Convocatoria. Presentación de Curriculas: El 07 de Febrero del 2011. Proceso de Selección : a) Clasificación de Curriculas: El 08 de Febrero del 2011
jae.-

V.

5.2 5.3

b) Evaluación Curricular y comunicación a postulantes aptos : El Día 08 de Febrero del 2011 evaluación curricular, ycomunicación vía correo electrónico al/la postulante apto(a). c) Entrevista personal: Previa notificación por Correo Electrónico al/la postulante apto(a), el Día 09 de Febrero del 2011, a las 09:00 horas, en Jr. Huancavelica Nº 265 – Local del Teatro Segura c) Resultado final : El resultado final del proceso de selección, en orden de méritos, serán publicados el 10 de Febrero del 2011, en el PortalInstitucional de la MML, en el cual se fijará la fecha para la suscripción del Contrato Administrativo de Servicios. VI. DE LA PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS. Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la Gerencia o Área convocante, en un plazo no mayor de cuatro (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la...