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CONTRATO INDIVIDUAL
El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cadadeterminado plazo el contratado.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
En la ciudad de ____________, Coahuila a ________ del mes de __________________ del año ______ los que suscriben este instrumento, la negociación denominada (Nombre del Negocio) “_____________________________________________” representada por C. (Dueño del negocio) __________________________________________, a quien en lo sucesivo se ledenominará "El Patrón ” y por la otra el C. ____________________________________ a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajado r ".-
Este instrumento se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 24, 25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sujetándolo a las declaraciones y cláusulas siguientes:
D E C L A R A C I O N E S
DECLARA ELPATRON :
PRIMERA: Que su representada es una negociación constituida conforme a las leyes nacionales vigentes, registrada ante las instituciones e instancias correspondientes para su legal funcionamiento.
SEGUNDA: Que el objeto de su representada es el de ofrecer -entre otros servicios- el de (Describir brevemente el objeto de los servicios de la empresa) ____________________________________________________________________________________________ _. TERCERA: Que tiene su domicilio principal en el inmueble marcado con el número_______ en las calles de ____________________ y ______________________ de esta ciudad. (Lugar en donde se prestara el servicio)
CUARTA: Que con motivo de su objeto social, el patrón requiere de los servicios del trabajador por un período comprendidode _________ meses (no podrá ser de mas de un año) , del ___________ de ______________ de ___________ al _______ de _____________ de ______________, para desempeñar el puesto de (Determinar el puesto que el trabajador desarrollará) ____________________________________, realizando las actividades que se describen en la cláusula respectiva de este contrato.
QUINTA: Que la causa de latemporalidad del contrato, esta determinada principalmente por la instalación de la empresa en esta ciudad, la que requiere de
verificar la rentabilidad y factibilidad para su establecimiento definitivo, así como la necesidad de realizar la más amplia difusión y posicionamiento de su marca en el mercado propio de su objeto social o giro comercial. Asimismo, requiere de realizar las tareas dereclutamiento selección y contratación de personal para sus diversas áreas de operación y funcionamiento y realizar las actividades de capacitación adiestramiento y habilitación del personal. Para ello la empresa ha instrumentado un programa operativo, de orden técnico, y de mercadotecnia respectivamente en el que se comprenden alguna o algunas de las áreas o departamentos en el que se desempeñará eltrabajador, de quién la empresa durante el tiempo contratado deberá verificar la preparación escolar o referencias hechas por el trabajador relacionadas a su preparación, aptitudes capacidad o facultades para el desempeño de su trabajo.- Para todo lo anterior, la empresa a considerado que requiere de una temporalidad de tres meses tiempo en el cual estima llevara acabo las actividades antesseñalada y podrá determinar su establecimiento definitivo, motivo por el cual requiere por ese periodo de tiempo los servicios laborales del trabajador que con este instrumento se contratan.-
DECLARA EL TRABAJADOR :
PRIMERA: Llamarse (Nombre del trabajador) _________________________, contar con una edad de _______ años, de nacionalidad _______________, y tener su domicilio en...