Cultura

CULTURA Y PERSONALIDAD

Introducción

El presente ensayo intentará dar respuesta a la pregunta de ¿cómo actúa la cultura sobre la personalidad del individuo?. Esta pregunta nos obliga a intentar comprender desde el punto de vista sistémico, cómo la cultura, en cuanto es una configuración sistémica, representa el primer paso en la estructuración del sistema de acción general y en elmantenimiento de este, ya que dentro del pensamiento de Parsons la sociedad no sería en sentido estricto todas las personalidades posibles, sino que en realidad sería la conformación de todos los roles posibles.

El concepto de cultura nos permite afianzar la idea de que las sociedades para poder sobrevivir y constituirse como tales, necesitan de una orientación cultural común que a su vez necesita sercompartida los más ampliamente posible por los miembros de esta, de manera que puedan concebir una identidad societaria común, proporcionando de esta forma “un sistema de acción con un anclaje estructural muy estable1.

Los roles deben por lo tanto tener un punto de partida que permita su configuración (y el de la sociedad), por lo tanto la pertinencia de la pregunta en relación a la cultura yla personalidad, podría ayudarnos a entender cómo es que la sociedad se va configurando u organizando en base a las orientaciones, motivaciones y valores de los actores respecto de una situación.

El rol para Parsons necesita estructurarse en base justamente a las orientaciones valóricas y motivacionales que los actores dan a sus acciones. Por lo tanto es aquí en donde el siguiente ensayocomienza a tomar cuerpo, ya que los valores y patrones culturales se internalizarían primero en el sistema de la personalidad y luego de esto se institucionalizarían en el sistema social, lo que finalmente daría paso a la conformación de los roles.

Para nosotros esta lógica sistémica con la cual trabaja Parsons, nos indicaría que la cultura se manifestaría y por lo tanto operaría en los roles, loscuales estructuran finalmente el sistema social y el sistema general de la acción.

Por lo tanto para poder responder la pregunta que motiva el presente ensayo comenzaremos dando una mirada general al marco de referencia de la teoría de la acción, centrándonos además en los subsistemas de acción en los que se traducen o desembocan los cuatro imperativos funcionales que cualquier sistema deacción debe de poseer (AGIL), para luego poder entrar más en detalle respecto de lo que significa la cultura (en cuanto observaremos que es uno de los subsistemas de acción), dentro del pensamiento de Parsons y de cómo esta actúa en el proceso de conformación de la personalidad y de los roles que conforman el sistema social para poder así dar contestación a la pregunta que motiva el presente ensayo.Marco de Referencia de la Teoría de la Acción

El Concepto de Acción

La exposición sistémica que realiza Parsons de su teoría de la acción social, nos lleva a observar que la sociedad vendría a ser un tipo especial de sistema social, esto porque se piensa bajo la lógica de que lo importante de la teoría es concebir el funcionamiento del sistema humano de acción, y por lo tanto si pensamosa la sociedad como un sistema social, se transformaría a su vez en uno de los subsistemas primarios de este gran sistema de acción general.

Para Parsons el objeto de estudio es el concepto de acción trabajado desde la lógica de un sistema, para así poder integrar a todas las partes que conforman la idea de sociedad, lo que deriva en una visión de corte funcionalista respecto de las partes queconforman el sistema de acción propiamente tal.
La acción para Parsons se entendería como un sistema de acción conformado por una pluralidad de acciones normativas o de orientaciones de la acción. Parsons señala que la acción “consiste en las estructuras y los procesos por medio de los cuales los seres humanos constituyen intenciones significativas y con mayor o menor éxito, las aplican en...