cultura



















San diego, 5 de abril de 2013




Introducción
La cultura es un término que envuelve a la sociedad, ya que la misma la utiliza para tener más aprendizajes, creencias, tradiciones, valores sobre un determinado sitio o global, dicha se pueden ir adaptando y pasar de generación en generación a través de la misma sociedad.
En este trabajose definirá como actúa en la sociedad la cultura, sus factores, y como la misma se involucra en el comportamiento de las personas y su relación en la fisioterapia.


















La cultura
La cultura es el conjunto de símbolos (como valores, normas, actitudes, creencias, idiomas, costumbres, ritos, hábitos, capacidades, educación, moral, arte, etc.) y objetos (comovestimenta, vivienda, productos, obras de arte, herramientas, etc.) que son aprendidos, compartidos y transmitidos de una generación a otra por los miembros de una sociedad, por tanto, es un factor que determina, regula y moldea la conducta humana.
En el uso cotidiano, la palabra "cultura" se emplea para dos conceptos diferentes:
Excelencia en el gusto por las bellas artes y las humanidades, tambiénconocida como alta cultura.
Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.
En el siglo XX, la "cultura" surgió como un concepto central de la antropología, abarcando todos los fenómenos humanos que no son el total resultado de lagenética. Específicamente, el término "cultura" en la antropología americana tiene dos significados: (1) la evolucionada capacidad humana de clasificar y representar las experiencias con símbolos y actuar de forma imaginativa y creativa; y (2) las distintas maneras en que la gente vive en diferentes partes del mundo, clasificando y representando sus experiencias y actuando creativamente. Después de laSegunda Guerra Mundial, el término se volvió importante, aunque con diferentes significados, en otras disciplinas como estudios culturales, psicología organizacional, sociología de la cultura y estudios gerenciales.

El comportamiento de un individuo
El comportamiento humano, tanto individual como grupal dentro de una organización es necesaria ya que es así como se combinan las necesidades ysistema de valores arraigados en las personas, ya que los individuos manifiestan su conducta dentro de un medio lleno de relaciones interpersonales. El pertenecer a un grupo es muy importante ya que nos proporciona identidad, seguridad, estructura, también satisface necesidades de identidad y satisfacción.
La conducta del ser humano puede producirse de la cultura existente en la sociedad a la quepertenece; por tanto, ésta última determina en gran medida la forma en la que cada persona piensa, cree y actúa. Un ejemplo sencillo que ilustra ésta afirmación, es el hecho de que todos los seres humanos sienten hambre, pero el cómo, cuándo, dónde y qué comen para satisfacer esa necesidad varía de una sociedad a otra, y de la misma manera sucede con la vestimenta, la vivienda, los medios detransporte, las formas de diversión, etc. En consecuencia, la cultura afecta las necesidades y deseos que tienen las personas, las alternativas que considera para satisfacerlas y la forma en que las evalúa; por tanto, es un factor que influye en las decisiones individuales de compra. Para que las conductas se transfieran con éxito de generación en generación, es necesario que nuestra sociedad dispongade sistemas eficaces para la transmisión de dicha cultura, y es el proceso de la socialización el encargado de dicho cometido.
¿Qué es un grupo?
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor...