cultura


Conjunto de valores, creencias y tradiciones de la empresa
Usuarios reales y potenciales de la empresa
Logro de objetivos
Toma de decisiones
Unificación de ideas
Recursos humanos
Armoníacon evolución de los conocimientos individuales
Comportamiento de la entidad como de individuos que lo conforman
Orientada a la búsqueda de la excelencia
Rapidez y eficiencia
Prestigioindividual y empresarial
Ofertas, servicios y productos
Resultado de un proceso de interacción de individuos para toma de decisiones
Actores comprometidos en el logro de sus objetivos
TradicionesInterrelación armónica de todos y cada uno de sus actores
Valores
Actitud proactiva



CONMUTADOR
Redes grandes que facilitan la comunicación donde se pueden controlar las llamas de entrada ysalida.
Es un dispositivo similar al teléfono que cuenta con varias líneas para que al momento de recibir una llamada se pueda tener otra en espera, además saber desde donde se está realizando la llamada.A lo largo del tiempo los conmutadores ha ido evolucionando, el primer conmutador contaba con 10 perforaciones y cuando se quería establecer comunicación con otra persona se tomaba una palanca y sele daba una serie de vueltas, luego se oprimia una llave lo que permitia tener corriente, posteriormente se colocaba una mecha en uno de los orificios, estableciendo asi la comunicación necesariateniendo en cuenta que para el manejo de este conmutador eran necesarias 80 personas.
El segundo conmutador era más pequeño y consistía en unas teclas marcadas con el lugar donde se quería llamar.
En laactualidad se cuenta con conmutadores los cuales no necesitan de mucho personal para su funcionamiento, solo basta con una persona y en algunos casos grabaciones para la elección de la opciones denúmeros o extensiones con quien queremos comunicarnos.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS: permite agilizar la comunicación en grandes lugares como empresas, hospitales, etc.
Se pueden recibir varias...