cultura




















Interpretación de la sociedad y cultura

Los valores y la cultura:
Entendemos por cultura cosas como la pintura, la poesía, la literatura, la astronomía, la filosofía; en pocas palabras, las ciencias y las artes. También pueden entrar la cocina, y la decoración, a esto le llaman artes populares o cultura popular. Pero eso no lo es todo; existen lasculturas empresariales, laborales, académicas y ninguna de ellas son  ciencias o artes, al menos directamente.
Ahora bien si buscamos en el diccionario, el concepto es muy amplio; cultura es el “conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc.”
Lo más importante, es que a la cultura de un país ladefine un modo peculiar, propio de jerarquizar los valores. Los valores son universales; el modo de jerarquizarlos no.

Integración cultural:
La integración cultural es un proceso que cuenta sucesivas integraciones, desintegraciones y nuevas integraciones en donde se acrecienta los contactos culturales y generalmente observamos que hay fuerzas culturales que entran en juego, distintas formas deinteracción cultural y tendencias.

Las dos tendencias principales de estilos integrativos son la Planificarte (la de los pueblos) y la Degradante (la de los imperios).

El estilo Degradante busca imponer unilateralmente un proyecto de vida al cual no le interesa respetar otro, se busca conformar un todo pero vaciando de significación cultural a las partes degradando los contextos de identidadpropia y ansias de independencia, lo cual termina por diluir lo comunitario y lo tradicional prexistente (raíces históricas, lo sagrado, patrimonio intangible, etc.)

En el estilo Planificarte las relaciones fundentes de una cultura son resueltas desde la sabiduría, desde la ley del corazón y la solidaridad. A partir de una tradición que se actualiza históricamente pero que contiene principios yvalores esenciales y permanentes. La tendencia siempre está en búsqueda de la Unidad a través de una vida comunitaria manteniendo originalidad, identidad y significaciones.

Diferencias Culturales: 

Las diferencias culturales del comportamiento humano están basadas en los valores que cada grupo emplea en las relaciones sociales. Otros aspectos que conforman la variación cultural son laspercepciones, actitudes, estereotipos, creencias, categorías, expectativas, recuerdos y opiniones. Si bien aquellas personas que pertenecen a una misma cultura pueden comportarse de manera similar ya que poseen valores y lenguaje comunes, también existen diferencias dentro de una misma cultura debida a los procesos históricos, la formación de las clases sociales y la ideología dominante.

Cadaindividuo tiene una socialización particular y las formas en que se comunica con otras personas adquiere características únicas, reconocibles por su lenguaje corporal y concepto del yo. Las diferencias culturales están en estrecha relación con las categorías sociales: roles sociales, estratificación, jerarquía, perspectivas socioeconómicas, iniciativas, sentimientos, obligaciones, culpas,responsabilidades, enfrentamientos y respuestas condicionadas.

Un tercer aspecto en el que se manifiestan las diferencias culturales del comportamiento social son las normas. Éstas son las maneras en que se definen y se da importancia a las relaciones sociales, las maneras de establecer y mantener estas relaciones, saludos, presentaciones, inicio de conversaciones, grado de expresividad, manifestación deemociones, franqueza, énfasis, grado de intimidad, el grado de interacción en la expresión de crítica o desagrado, la manera de formar opiniones, exageraciones, aprecio por la verdad, bromas, quejas y gratificaciones, despedidas y regalos.


Identificación de la sociedad y el estado
Concepto de estado:
Es una forma de organización cuyo significado proviene de la política. Se trata de una...