CULTURA

Entrevista:
Fairchild Define la entrevista como “la obtención de información mediante una conversación de naturaleza profesional “ .
Existen una variedad de entrevistas son relevantes para lainvestigación social y cultura porque permite obtener información provista por los propios sujetos, y con ello se llega más directo a la significación que estos le otorgan a la realidad.
Como sostienenPollit y Hunger La vía mas directa para saber lo que piensan, sostienen o creen las personas radica en preguntarlos”.
El entrevistador debe cuidar cierto aspecto que favorecerán la colaboración delentrevistador, creando un clima favorable, mostrándose tranquiló, siendo abierto, respetuoso y no ofensivo con la respuestas de su interlocutor, escuchando y no cortando el discurso del entrevistado.Es importante que controle el ritmo de la entrevista y despertando su interés para que proporcione mas información.
A) Según la forma: de acuerdo al tipo de información será el tipo de entrevista autilizar.
1-Cara a cara: conversan.
2-Estructurada, formal o con cuestionario: existen un cuestionario con preguntas preestablecidas que puede ser abiertas o cerradas.
3-Semiestructurada sincuestionario tiene un guion en el cual se recogen todos los datos.
4-No estructurado, el entrevistador puede llevar la entrevista según su voluntad, dentro de un orden preestablecido por el entrevistador.5-Telefonica.

B)Según el numero de participante :
1-Individual :la lleva a cabo un solo entrevistador
2-En panel : la lleva a cabo varios entrevistador
3-En grupo: un grupo decandidatos es entrevistado.
C) Según la finalidad:
1-Diagnostico: Pacientes que acuden a una consulta.
2-En las organizaciones: incluyen las educativas Ej: de investigación
Deselección su objetivo es conocer y evaluar candidatos .o también como Test psicológico.
3- Comercial –llevan a cabo para promocionar el producto o servicio ofrecido.
3-Periodistica.
4-De...