Cultura

En el presente ensayo abordare temas correspondientes al tema de cultura así como sus elementos con las que se compone y en sus diferentes contextos en los cuales la cultura es un aspecto que sobresale y distingue a cada uno de estos, además de la estrecha relación que existe entre los valores y la cultura, de entre la cultura y el comportamiento, mencionare algunos ejemplos de patronesculturales en la actualidad y entre otros temas que se irán abarcando en el desarrollo de el presente ensayo con el fin de dar a conocer los temas comprendidos para así tener un mejor conocimiento de los mismos. comenzare con la descripcion   de los elementos culturales en diversos contextos sociales pero antes de ello aclarare que la cultura es el conjunto de valores, creencias, objetos materiales,ideología, religión de una determinada sociedad, sin embargo   tiene diferentes conceptos según los autores,   
la relación entre valores y cultura tienen mucho en común, ya que se necesita de ambos para poder tener un buen desarrolló en la sociedad y a su vez los seres humanos tenemos una identidad propia ya que los   valores son los creadores de la integridad y la responsabilidad, son los forjadoresdel autoestima, y de las definiciones de quiénes somos. se vuelven manifiestos y vivos mediante la acción 
las culturas se alimentan de la comunicación de valores, y su vitalidad y subsistencia proceden de su capacidad de permanecer
ejemplo de patrones culturales en la actualidad patrones culturales que tienen diferentes orientaciones, atribuyen diferentes valores al trabajo y al placer, loscuales sirven como marcos de referencia en las relaciones interpersonales en las organizaciones.
La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos decomportamiento. Cada individuo tiene su mapa mental, su guía de comportamiento, lo que llamamos su cultura personal. Mucha de esa cultura personal está formada por los patrones de comportamiento que comparte con su grupo social, es decir, parte de esa cultura
consiste en el concepto que tiene de los mapas mentales de los otros miembros de la sociedad. Por tanto la cultura de una sociedad se basa en la relaciónmutua que existe entre los mapas mentales individuales. El antropólogo, como no puede conocer directamente el contenido mental de una persona, determina las características de estos mapas mentales a través de la observación del comportamiento.

La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existeinteracción de diferentes culturas coexistentes (en pocas palabras diferentes y diversas culturas).
Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.

lospatrones culturales son normas que se establecen en una región, ciudad, o país de acuerdo a las costumbres de un grupo de personas y van cambiando de acuerdo a los avances, modificaciones y precisamente a esas costumbres que se van volviendo comunes en algún sitio.
Esos patrones culturales se han de establecer de acuerdo a cada persona, ya que por el hecho de que pertenezcas a una región nonecesariamente tendrías que seguir todo lo que el común de la gente lleva en sus costumbres sino las que tu quieras adoptar si tienes otras buenas que te gustan de otras regiones o incluso países, sin imponer tus ideas y sin romper tampoco con lo establecido q es "normal" para la gente. Pero ciertamente tienen gran influencia los patrones que ya están establecidos porque los practica la mayoría de las...