Cultura
Páginas: 19 (4699 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2009
INSTITUCIONES COLONIALES DEL SIGLO XVI Y XVII
EL REPARTIMIENTO Y LA ENCOMIENDA
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Laura del Olmo Frese
Introducción
La encomienda, como aparato organizador de la mano de obra indígena, trajo consigo la doble finalidad de obtener riquezas e integrar al indígena a la cultura española por medio de la evangelización y la prédica de costumbres cristianas. Pero también, produjo cambiosen la distribución de la población y tuvo consecuencias fatales para los indígenas.
En el trabajo se resume de manera general cómo esta institución colonial fue organizada en América, sus reglamentaciones y las problemáticas que presentó en la práctica. Asimismo, analiza cómo influyeron las organizaciones socioeconómicas españolas en la sociedad indígena y del papel que jugo el aspectoreligioso como parte del dominio español.
El Repartimiento
Desde fines del siglo XV, quedó patente el hecho de que los españoles no tenían gran inclinación por el trabajo manual y que la organización social y económica descansaría esencialmente sobre la fuerza de trabajo indígena. Sin trabajadores la tierra no tenía ningún valor, y la plata y el oro tan codiciados, solo se recogían con grandesfatigas.
Para ello, se instituyó el repartimiento, que consistía en entregarle grupos de naturales a los españoles para que les utilizaran en las labores agrícolas o mineras, en una casi esclavitud. Las adjudicaciones de indios en calidad de fuerza de trabajo o repartimientos, se utilizaron también para remunerar a funcionarios reales en las Indias o para aumentar sus estipendios, a cuyoefecto se le asignaban a cada funcionario, según el rango y posición social, hasta 200 indios.[1]
La insaciable codicia que presentaron los españoles, tuvo como consecuencia una acelerada disminución del número de amerindios, por diversas causas, como largas jornadas de trabajo forzado, enfermedades y el desarraigo familiar, lo que aconsejó sustituir el repartimiento por la encomienda(ambas instituciones coexistieron a veces).
En los círculos eclesiásticos se inició una acción de protesta contra los abusos perpetrados a los aborígenes. Lo que dio pie a una reforma de la política indígena por parte de la Corona española, con la cual trata de frenar los abusos y de darle cierto orden a la explotación de la fuerza laboral indígena.
Conforme a la voluntad de la Corona, losaborígenes de los reinos americanos debían ser subditos libres, no sujetos a ninguna prestación forzada. Según este principio, los indígenas debían incorporarse al proceso económico en calidad de asalariados y no de esclavos. Por otra parte, la conquista y colonización de los nuevos territorios había tenido la bendición Papal, en el entendido de que los españoles evangelizarían en la fe cristiana alos pobladores de esos territorios conquistados, por lo que la Corona deseaba la conversión a la fé cristiana de los aborigenes, es así que se llegó al establecimiento de la institución de la Encomienda.
La Encomienda
Encomienda viene del Latín “in commendam”. Esta frase era utilizada por la Iglesia Católica cuando alguien ocupaba un cargo eclesiástico temporalmente. “Commendam” es elacusativo de “Commenda” que quiere decir “confianza” o “custodia”. Commenda viene del verbo commendare que significa poner algo en custodia. [2]
El establecimiento legal de las encomiendas surgió de una Real Provisión el 20 de diciembre de 1503, en la que se establecía la libertad de los indios, su obligación de convivir con los españoles y la de trabajar para ellos a cambio de salario ymanutención, junto con la obligación de los encomenderos de educar a los naturales en la fe cristiana. Este documento, elaborado con el consejo de expertos letrados, juristas y teólogos, pretendía garantizar la mano de obra necesaria para explotar las minas y asegurar el asiento de una población castellana que afianzara la colonia recién descubierta.
La Encomienda era una vieja institución...
EL REPARTIMIENTO Y LA ENCOMIENDA
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Laura del Olmo Frese
Introducción
La encomienda, como aparato organizador de la mano de obra indígena, trajo consigo la doble finalidad de obtener riquezas e integrar al indígena a la cultura española por medio de la evangelización y la prédica de costumbres cristianas. Pero también, produjo cambiosen la distribución de la población y tuvo consecuencias fatales para los indígenas.
En el trabajo se resume de manera general cómo esta institución colonial fue organizada en América, sus reglamentaciones y las problemáticas que presentó en la práctica. Asimismo, analiza cómo influyeron las organizaciones socioeconómicas españolas en la sociedad indígena y del papel que jugo el aspectoreligioso como parte del dominio español.
El Repartimiento
Desde fines del siglo XV, quedó patente el hecho de que los españoles no tenían gran inclinación por el trabajo manual y que la organización social y económica descansaría esencialmente sobre la fuerza de trabajo indígena. Sin trabajadores la tierra no tenía ningún valor, y la plata y el oro tan codiciados, solo se recogían con grandesfatigas.
Para ello, se instituyó el repartimiento, que consistía en entregarle grupos de naturales a los españoles para que les utilizaran en las labores agrícolas o mineras, en una casi esclavitud. Las adjudicaciones de indios en calidad de fuerza de trabajo o repartimientos, se utilizaron también para remunerar a funcionarios reales en las Indias o para aumentar sus estipendios, a cuyoefecto se le asignaban a cada funcionario, según el rango y posición social, hasta 200 indios.[1]
La insaciable codicia que presentaron los españoles, tuvo como consecuencia una acelerada disminución del número de amerindios, por diversas causas, como largas jornadas de trabajo forzado, enfermedades y el desarraigo familiar, lo que aconsejó sustituir el repartimiento por la encomienda(ambas instituciones coexistieron a veces).
En los círculos eclesiásticos se inició una acción de protesta contra los abusos perpetrados a los aborígenes. Lo que dio pie a una reforma de la política indígena por parte de la Corona española, con la cual trata de frenar los abusos y de darle cierto orden a la explotación de la fuerza laboral indígena.
Conforme a la voluntad de la Corona, losaborígenes de los reinos americanos debían ser subditos libres, no sujetos a ninguna prestación forzada. Según este principio, los indígenas debían incorporarse al proceso económico en calidad de asalariados y no de esclavos. Por otra parte, la conquista y colonización de los nuevos territorios había tenido la bendición Papal, en el entendido de que los españoles evangelizarían en la fe cristiana alos pobladores de esos territorios conquistados, por lo que la Corona deseaba la conversión a la fé cristiana de los aborigenes, es así que se llegó al establecimiento de la institución de la Encomienda.
La Encomienda
Encomienda viene del Latín “in commendam”. Esta frase era utilizada por la Iglesia Católica cuando alguien ocupaba un cargo eclesiástico temporalmente. “Commendam” es elacusativo de “Commenda” que quiere decir “confianza” o “custodia”. Commenda viene del verbo commendare que significa poner algo en custodia. [2]
El establecimiento legal de las encomiendas surgió de una Real Provisión el 20 de diciembre de 1503, en la que se establecía la libertad de los indios, su obligación de convivir con los españoles y la de trabajar para ellos a cambio de salario ymanutención, junto con la obligación de los encomenderos de educar a los naturales en la fe cristiana. Este documento, elaborado con el consejo de expertos letrados, juristas y teólogos, pretendía garantizar la mano de obra necesaria para explotar las minas y asegurar el asiento de una población castellana que afianzara la colonia recién descubierta.
La Encomienda era una vieja institución...
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