cultura

CASO 7.1
Selección de un supervisor de almacén para industrias colibrí, S.A
1- Si usted tuviera que escoger un candidato a partir únicamente de esta información, ¿Qué persona seleccionaría? ¿Porqué?
R// Según la información obtenida, la primera opción es Lucia Salazar porque la empresa industrias colibrí, S.A. necesita un supervisor de almacén y en esta empresa frecuentemente se requierentrabajos de mantenimiento y reparación de máquinas, telares y otras herramientas, y Lucia Salazar obtuvo el mayor puntaje en cuanto a todos los factores que analizamos.
2- Si contara con ampliosrecursos de selección, ¿Qué información adicional intentaría obtener (especifique.)
R// Como todo proceso de selección al desarrollar los pasos lo haríamos detalladamente, es decir hacer todos los pasos,pruebas requeridas y analizarlos minuciosamente, podemos hacer un inventario psicológico que sirve para la personalidad y temperamento de los supervisores, cuestionarios de estilo de supervisión paramedir sus conocimientos de la práctica.
Así como también polígrafos (detector de mentiras) o exámenes de honestidad individual para descartar la posibilidad que haya complicidad o que se produzcanperdidas en el almacén.
En la entrevista de selección pedirle opiniones acerca de sus trabajos anteriores, el por qué se retiraron y que clase de empresa buscan para que se puedan desenvolver al100% en sus trabajos, una vez terminada la entrevista, contactar tanto con las empresas y las demás referencias personales para asegurarse si dice la verdad.

3- El que Ligia Salazar tengaexcelente dominio del inglés y ya se haya graduado como secretaria, ¿es relevante para el puesto? ¿aumentara este hecho su aceptabilidad?
R// Si es relevante como ya comparamos en el cuadro vemos que esrelevante para el puesto, el que haya estudiado inglés y secretariado beneficia mucho en la labor que realizara ya que una secretaria se caracteriza:
 Buena presencia
 Persona de buen trato,...