Cultura

Kilimanjaro de ayer… Kilimanjaro de hoy


Objetivos:
Demostrarle al escuadrón que su transcurso en el escuadrón es corto y que no lo aprovechan bien.
Muchas veces dicen que las actividadesanteriores del escuadrón y su formación era mejor, demostrarles que con el tiempo se van cambiando los medios para llegar a un objetivo, pero el resultado da el mismo.
En el escuadrón muchas veces losjefes y la gente con más tiempo dicen que el Kilimanjaro de ayer era mejor, que las actividades eran más divertidas, mas exigencia, otros juegos, otros ciclos, etc. Pero lo que no entienden es que lasnecesidades del escuadrón ya no son las mismas.
El ciclo, va enfocado a los diferentes formas de trabajos que ha llevado el escuadrón y que todas se llegan a un mismo fin.

Dinámica:
1- Después deexplicarles el Kilimanjaro de ayer se les formará en estaturas
2- El miembro de la JEK tendrá en sus manos una caja, en la cual tendrá adentro un espejo. Al ciclo se les dirá que dentro de la cajase tiene la solución a todos los problemas, lo que hará crecer al escuadrón, lo que hará que el escuadrón llegue a ser un grupo de formación integral.
2- Se les dirá que pasen uno por uno y almomento de ver dentro de la caja el escuadrón estará en silencio.

Después de la dinámica:

Explicarles la dinámica del porqué el espejo.

Enseñarle al escuadrón que lo importante para este, soncada uno de los miembros que lo conforman

Demostrarle al escuadrón, que el Kilimanjaro de hoy son ellos y que vienen a pelear por sus hermanos, no solo de su escuadra si no los de todo el escuadrón,también el perfil de un miembro actual del escuadrón.

En el escuadrón, se ha tomado la idea que lo que más importante, son los primeros lugares y premios, lo que se quiere demostrar con el ciclo esque en verdad lo que importa en el escuadrón es cada uno de sus miembros y que ellos tienen las soluciones a todas las respuestas para ser los mejores y demostrar ese cambio por ese Kilimanjaro de...