Cultura

CONTENIDO

INTRUDUCCION…………………………………….……………………………………1
OBJETIVOS…………………………………………………..............…………….…….2
CUESTIONARIO………………………………………….…………………………….…3
SOLUCION……………………………………….………………..………………….…4-8
CONCLUCION…………………………………………………………………………….9
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..10

INTRODUCION

Conocer los elementos y características de la cultura, su desarrollo, su importancia, sudefinición y el papel que cumple en los negocios alrededor del mundo

Siempre que hablamos de cultura hablamos de aprender, compartir, adaptabilidad, y el rol que desempeña cada persona para su desarrollo. También nos referimos al modo de comportamiento de un grupo de personas.

Identificar que tanto tiene influencia las orientaciones de JHON THOMPSON en la cultura y si aplica de forma aceptadaa todos los grupos poblacionales.

Analizar las diversas culturas en los continentes del mundo para poder tener una buena comunicación y posterior mente obtener una buena negociación en los diferentes puntos del mundo



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OBJETIVOS

* Obtener un conocimiento claro acerca del concepto de cultura.

* Identificar cuáles son las características y elementos de la cultura.* Conocer los diferentes tipos de definiciones de cultura

* Conocer las diferentes culturas que existen en algunas economías del mundo y que son de gran importancia para el ámbito de los negocios.

2CUESTIONARIO

1. Explique cuáles son los elementos y características de la cultura.


2. De las orientaciones de J. THOMPSON se podrían aplicar a todos los grupos poblacionales. Justificar.

3. Investigar cuales son los elementos y características más sobresalientes de los países: islámicos,asiáticos, europeos y americanos.

4. ¿Cuáles son los elementos culturales que inciden de manera directa en la forma de hacer negocios en los países antes mencionados? y dar ejemplos.

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SOLUCION

1. ELEMENTOS Y CARACTERISTICAS DE LA CULTURA

La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regulael comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano.

Universalidad: La cultura es compartida y aceptada portodos o por la mayoría de los miembros de una sociedad, pero no necesariamente a los que pertenecen a ella. Puede señalarse que quienes no cumplen los determinados rasgos culturales no pueden expresarlos por el riesgo de ser señalados.

Naturalidad: La cultura es un tema por el cual no se discute y se acepta como natural, ya que las personas no conocen las razones por las cuales siguen sus normasy solo se dan cuenta que su forma de actuar no es natural, cuando se encuentran frente a personas de otras culturas y observan que sus comportamientos no son iguales.

Aprendida: La cultura no es intuitiva, si no que está compuesta de hábitos adquiridos de cada individuo a través de experiencias en la vida después de su nacimiento.

Adaptativa: La cultura cambia. Es adaptativa por medio de suevolución y a través del tiempo pueden ajustarse al ambiente geográfico.

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Elementos de la cultura
La cultura está conformada por diferentes elementos, los cuales son:

Concretos o materiales: Esta conformado por las fiestas, Alimentos, ropa, arte, construcciones, arquitecturas, monumentos representativos e instrumentos de trabajo.

Simbólicos o espirituales: Está conformado por las...