cultural empresarial

Cultura Empresarial:
1.- ¿Que es el Liderazgo?
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).

2.- ¿Que es el Trabajo en equipo?
 Es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenosresultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienenresultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

3.- Habilidades del Administrador:
*-Habilidad para ver la empresa como un conjunto de sistemas
 
*- Capacidad para aprender permanentemente y resolver problemas enteramente nuevos
 
*- Habilidad para manejar con excelencia y equilibriosus 4 funciones básicas (planear, organizar, dirigir y controlar)
 
*- Capacidad para correr riesgos elevados y resolver los problemas en forma analítica
 
*- Habilidad para analizar el futuro
 *- Capacidad para controlar por medio del liderazgo y manejarse con naturalidad en el conflicto.

4.- Como organizar y dirigir reuniones:

Para cualquier proyecto que se vaya realizar dentro deuna organización, deben hacerse reuniones de trabajo con el equipo encargado de dicho proyecto, aquí redacto 18 sugerencias para llevar a cabo una buena y organizada reunión de trabajo.

1.- Las...