Culturas en una asociación

CULTURAS NECESARIAS EN UNA ASOCIACIÓN

• CULTURA DE GÉNERO

CRITERIOS

Igualdad de oportunidades
Evitar las desigualdades existentes
Tener en cuenta historias de vida
Lograr laconciliación.
No imitar modelos sociales masculinos

ESTRATEGIAS

Formación en la perspectiva de género
Concienciación de la necesidad de la visibilidad del trabajo femenino
Reuniones en horarios en quese tenga en cuenta la conciliación laboral (tanto renumerado como no remunerado) y personal con el tiempo dedicado a la asociación.
Crear un modelo propio no masculinizado, que impregne todos losámbitos de la asociación.
Supresión del lenguaje sexista

• CULTURA ORGANIZATIVA

CRITERIOS

La Organización concebida para servir a las necesidades de los/as miembros de la asociación y no alrevés.
Organización creada para conseguir objetivos de la asociación.
Estructura de relaciones permanentes entre los componentes
Ambiente y entorno para la organización propicios

ESTRATEGIASFomentar el sentimiento de pertenecer organización no formal
Toma de decisiones organizativas consensuadas
No crear como imprescindible la figura de un/una líder permanente
División del trabajoEspecialización funcional
Formación continua de los/as miembros
Transparencia documental
Contacto permanente con otras organizaciones sociales
Información continúo

• CULTURA DESOSTENIBILIDAD

CRITERIOS

Conservación medio ambiental
Solidaridad
Búsqueda de alternativas al uso innecesario de energías y recursos no renovables.

ESTRATEGIAS

Formación
Concienciación
Reciclajepapel
Utilizar material informático segunda mano
Elaboración documentación difusión con material reciclado
Compartir local
Adaptar los horarios de trabajo y reuniones a las horas de luz
Fomentarel uso de reuniones online
Digitalización de la documentación

• CULTURA DE PARTICIPACIÓN

CRITERIOS

Igualdad de oportunidades
Implicación en la toma de decisiones
Participación de...