Culturas Hibridas

PUESTA EN ESCENA
Etapas de organización
PUESTA EN ESCENA
Etapas de organización
III
ANÁLISIS
III
ANÁLISIS
V
TRABAJO DE MESA DEL DIRECTOR CON SUS ACTORES
V
TRABAJO DE MESA DELDIRECTOR CON SUS ACTORES
VI
ENSAYOS DEL DIRECTOR CON SUS ACTORES
VI
ENSAYOS DEL DIRECTOR CON SUS ACTORES
I
SELECCIÓN DE UNA OBRA
I
SELECCIÓN DE UNA OBRA
IV
POST – ANÁLISIS

IV
POST –ANÁLISIS

II
PRE – ANÁLISIS
II
PRE – ANÁLISIS

I – SELECCIÓN DE UNA OBRA
Público a quien esta dirigido.
Que pretendo con la representación.
Recursos humanos y económicos.II – PRE - ANÁLISIS
Trabajo de mesa del director
Época en que vivió el autor.
Contexto socio económico ideológico y cultural.
en que se sucede la trama de laobra.
Genero del texto a representar.
Análisis que determina el conflicto y el tema.

III – ANÁLISIS
Efecto final

Motivo

Causa

Que pretende decir el autor.Que quiere decir el director.
LO QUE QUEREMOS DECIR

Por texto dramático Por didascalia
I. Por la acción.
II. Por un efecto sonoro.

IV – POST – ANÁLISIS
Planeaciónrespecto a la producción
Presupuesto e instalaciones
Reparto y equipo de realización artística.

Director
1 parte Asistente de dirección
trabajo de mesaDiseñador de luces
Diseñador de vestuario
Diseñador de escenografía

V TRABAJO DE MESA DEL DIRECTOR CON SUS ACTORES
Director.
2 parte Asistente de dirección.Montaje Colectivo de actores.

VI ENSAYOS DEL DIRECTOR CON SUS ACTORES.
Director.
Asistente de dirección.
Diseñador de luces.
Diseñador de vestuario.3 parte Diseñador de escenografía.
Ensayos Músicos.
generales Tramoyistas.
y Utileros.
funciones Maquillistas y peluquería.
Cabina....