Culturas nacionales entrecruzadas: la globalización vivida por los trabajadores de maquila
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2011
Culturas nacionales entrecruzadas: la globalización vivida por los trabajadores de Maquila 1
El capítulo de Luís Reygadas, hace referencia a un estudio realizado en las fábricas textiles de Méxicoy Guatemala, sobre cómo los procesos de globalización, transnacionalización y relocalización se difunden y se entrecruzan por las formas en que “los diferentes agentes productivos enfrentan loscondicionamientos del mercado y de la sociedad civil” 2. Estos agentes productivos que se constituyen tanto por las empresas extranjeras (gerencia, supervisores), y la mano de obra (trabajadores),presentan constantemente unas relaciones de poder tanto de las empresas que buscan llegar a una homogenización del trabajo, como por parte de los trabajadores que buscan reivindicar su cultura, en la luchade sus derechos y la consecución del respeto hacia sus tradiciones y costumbres.
Desde esta perspectiva, el autor intenta en su trabajo describir las características de las relaciones culturalesque se dan y que se van configurando en relación con las similitudes y diferencias que cada cultura posee, poniendo atención en el proceso de globalización al que están siendo encaminadas las culturasdel trabajo a causa de la “globalización de la industria y de las culturas” 3, que se establecen en procesos de interacción, negociación, y lucha por el poder, en la que los agentes productivoscomienzan a organizar nuevas formas de constitución cultural y que llevan a las culturas laborales a estar conformadas por un sin numero de culturas nacionales que al igual que la globalización culturalestán en constante cambio.
Al llegar aquí, creo que el trabajo realizado por Reygadas en su capítulo y en toda su investigación, nos permite observar, estudiar y reflexionar sobre el impacto que tienenlos procesos de globalización tanto en el campo laboral y económico como en el campo cultural y social, pues estos procesos repercuten en las actitudes y formas de representación...
El capítulo de Luís Reygadas, hace referencia a un estudio realizado en las fábricas textiles de Méxicoy Guatemala, sobre cómo los procesos de globalización, transnacionalización y relocalización se difunden y se entrecruzan por las formas en que “los diferentes agentes productivos enfrentan loscondicionamientos del mercado y de la sociedad civil” 2. Estos agentes productivos que se constituyen tanto por las empresas extranjeras (gerencia, supervisores), y la mano de obra (trabajadores),presentan constantemente unas relaciones de poder tanto de las empresas que buscan llegar a una homogenización del trabajo, como por parte de los trabajadores que buscan reivindicar su cultura, en la luchade sus derechos y la consecución del respeto hacia sus tradiciones y costumbres.
Desde esta perspectiva, el autor intenta en su trabajo describir las características de las relaciones culturalesque se dan y que se van configurando en relación con las similitudes y diferencias que cada cultura posee, poniendo atención en el proceso de globalización al que están siendo encaminadas las culturasdel trabajo a causa de la “globalización de la industria y de las culturas” 3, que se establecen en procesos de interacción, negociación, y lucha por el poder, en la que los agentes productivoscomienzan a organizar nuevas formas de constitución cultural y que llevan a las culturas laborales a estar conformadas por un sin numero de culturas nacionales que al igual que la globalización culturalestán en constante cambio.
Al llegar aquí, creo que el trabajo realizado por Reygadas en su capítulo y en toda su investigación, nos permite observar, estudiar y reflexionar sobre el impacto que tienenlos procesos de globalización tanto en el campo laboral y económico como en el campo cultural y social, pues estos procesos repercuten en las actitudes y formas de representación...
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