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How We Accord Status
Si bien algunas sociedades otorgan una condición a las personas sobre la base de sus logros, otros les atribuyen a ellos en virtud de su edad, clase social, la educación, asísucesivamente. El primer tipo de estado se denomina estado alcanzado y la segunda condición asignada. Si bien el estado alcanzado se refiere a hacer, condición asignada se refiere a estar. Podemostambién se ve influida por su: 
Edad (a más vendedora con experiencia)
El género ( masculino y muy agresiva)
Las conexiones sociales (amigos de los lugares más elevados) 
Educación superior(investigador de la Escuela Politécnica)
Profesión (electrónicos es el futuro).
Existen indicaciones que no están conectados lógicamente con la eficiencia o ineficiencia por ejemplo, género masculino, pielblanca o noble por nacimiento.
Hay algunas indicaciones de eficiencia, la educación y calificaciones, formación profesional, por otra parte, están relacionados con A una persona antes de escolarizacióny de formación (socialización).
Los empleados mejor educados, el éxito académico llevará a Éxito de las empresas. Esta es una expectativa generalizada y puede aparecer como un "Fast-track”.
 Soncualidades que son atribuidos por el sistema social:
Debe estar en permanente estado de atributos (los empleados), es decir su educación, la antigüedad, la edad, la posición y el nivel deresponsabilidad asignado. El Estado no debe cambiar de acuerdo con ocasión o a causa de los recientes éxitos.
Es una cuestión de lo que el trabajador ha alcanzado, su trayectoria. Sin embargo, con el paso deltiempo esta merecida reputación se convierte en un atributo permanente, lo que permite que el éxito sea renovada y permitir una mayor logro. 
Logro o éxito es la única fuente legítima del estado en elmundo de los negocios. La más reciente es la realización, el mejor y más relevante son los retos actuales. Logro obtiene su importancia de la humilde naturaleza de su nacimiento y el fondo, de los...