culutura empresarial de mexico

¿Crees tú que en la actualidad los derechos humanos laborables se apliquen en los centros de trabajo? sí o no ¿porque?
Hablar de derecho estamos ablando de equidad y justicia por lo queaplicándolo a lo laboral todo trabajador tiene derechos dentro de su trabajo lo cual nos permite saber que un trabajador no debe de estar sometido a esclavitud, si no qué debe de gozar de dichosprivilegios. el país de México está regido por un conjunto de leyes y normas que deben de cumplirse y que no se están cumpliendo quizás porque muchos de los trabajadores no conocen sus derechosesto hace que los patrones abucen del prestador de servicio en la constitución de nuestro país en el artículo. 123. Nos dice que TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; ALEFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. 
Con esto sabemos que no debemos de permitir que estos derechos se anulen ya que tal esel caso que estamos viviendo en México las leyes de nuestra constitución se están aboliendo, es decir, no se están cumpliendo al pie de la letra no se están gozado de tales leyes
Enconcreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley o los reglamentos.

El empleador  (es decir, quien contrata aun trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil deesta estructura.

Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, porlo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.

De igual manera también es importante subrayar el valor del principio...