cuotas y aportaciones al issste

CUOTAS Y APORTACIONES AL ISSSTE
El primero es el  04, esta se refiere al seguro de salud y lo encuentra en el  ART. 42 el 
cual nos indica que la cuota del trabajador es del dos punto setenta y cinco por ciento 
del sueldo básico (2.75%) para financiar  al seguro de salud de  los trabajadores  en 
activo y familiares derechohabientes y una cuota de cero punto seiscientos veinticinco 
por ciento  del  sueldo  básico  (0.625%)  para  financiar  al  seguro  de  salud  de  los 
pensionados  y familiares  derechohabientes. Que  en total  nos  quedaría tres  punto 
trescientos setenta y cinco por ciento de nuestro sueldo básico  (3.375%). 
Este seguro de salud tiene por objeto proteger, promover y restaurar la salud de los derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportuno y equidad.  
El seguro de salud incluye los componentes de atención médica preventiva, atención 
medica curativa y de maternidad y rehabilitación física y mental. 
El segundo seria el 02, manejada de la siguiente manera: 
En el ART. 101 nos habla de las cuotas y aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV) Y EN EL ART. 102 FRACCION I, dice: a los trabajadores les 
corresponde una cuota de seis punto ciento veinticinco del sueldo básico (6.125%). 
Aquí si es necesario recordarles que este porcentaje fue incrementando año con año a 
partir del 2007 hasta el 2012 como lo indica el ARTÍCULO TRIGÉSIMO PRIMERO de lo 
transitorio, como la vez en la tabla: 
2007  el   3.5% 
2008  el   4.025% 
2009  el   4.55% 
2010  el   5.075% 
2011  el   5.6% 2012 en adelante  6.125% 
  
 




Seguramente  en  Enero,  en  la  primera  quincena,  te  habrás  dado  cuenta  que  el 
descuento se incremento en comparación al pasado mes de Diciembre de 2011, fue 
por este motivo, se incremento del 5.6%  al  6.125%. 
 
Otro descuento que se suma al 02, es la prestación del seguro de invalidez y vida, marcada en el ART. 140, FRACCION I, donde todos los trabajadores les corresponde 
una cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del sueldo básico (0.625%). 
Y para finalizar se le suma al 02, los servicios sociales y culturales, encontrados en el 
ART. 199 donde a los trabajadores corresponde un cero punto cinco por ciento del 
sueldo básico (0.5%).  
En total la suma de  los tres descuento nos quedaría de siete punto veinticinco del 
sueldo básico (7.25%).  
Simplificando esta información y sacando resultados más fáciles de observar, quedaría 
así: 
Descuento del  04                               2.75%   +   0.625%  =     3.375%  SB 
Descuento del  02                6.125%  +  0.125%  +  0.5%   =     7.25%     SB 
TOTAL   .………………..........................................................  =   10.625%   SB 
 Las cuotas y aportaciones establecidas en esta ley se efectúan sobre un sueldo básico 
(SB), estableciéndose como límite inferior un salario mínimo y como límite superior, el 
equivalente a diez veces dicho salario, ART. 17; El tope salarial para esta región es este 
año de $18,699.00, al mes. 






SERVICIOS QUE PRESTA EL ISSSTE

PRESTACIONES EN ESPECIE
* Medicina Preventiva
* Seguro de Enfermedades yMaternidad
* Seguro de Rehabilitación Física y Mental
* Servicio de Atención para el Bienestar y Desarrollo Infantil
* Servicios que contribuyen a mejorar la calidad de vida
* Servicios Turísticos
* Actividades Culturales, Sociales y Recreativas

PRESTACIONES ECONÓMICAS

* Seguro de Riesgo en el Trabajo
* Seguro de Jubilación
* Seguro de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio
* Segurode Invalidez
* Seguro por Causa de Muerte
* Seguro de Cesantía en Edad Avanzada
* Indemnización Global
* Arrendamiento o Venta de Habitaciones Económicas
* Préstamo Hipotecario y Financiamiento para Vivienda
* Préstamo a Mediano Plazo
* Préstamo a Corto Plazo
* Sistema de Ahorro para el Retiro S.A.R






DERECHOS Y OBLIGACIONES...