curiculum

Páginas: 5 (1101 palabras) Publicado: 28 de julio de 2014
Entrenamiento Básico de Recball
Objetivo
Otorgar pautas básicas de juego en equipo, permitiendo el alcance de objetivos con menor esfuerzo y logrando un acercamiento al mil sim (abreviación de military simulation). Para lograr un desarrollo de juego óptimo se requiere de práctica y disciplina, compromiso con la superación personal y como equipo. Solo se puede lograr una superación personal ycomo equipo si se distribuye la información y se educa a quien lo necesita.
El espíritu de un grupo táctico es siempre pensar en el grupo, tomar un rol y sacrificarse por el compañero. Todo grupo se basa en la confianza.
“La dureza de una cadena se mide por la dureza del eslabón más débil”

Formación “4 en columna”
Esta formación establece 4 personas avanzando en columna, de cobertura acobertura con un leader (el primero de la columna) y 3 roles diferentes.
El leader es quien chequea el frente, el de la posición 2 chequea la derecha, el de la posición 3 chequea la izquierda y el último la retaguardia.








El objetivo de esta formación es avanzar en la forma más segura posible y abrir camino para otra patrulla, más numerosa y con otro objetivo.
Esta formación sirveespecialmente para hacer incursiones, plantar snipers y cortar el avance del enemigo.
La forma de avanzar es con una separación mínima de 2 metros y máxima de 4 (+,- 1) de forma tal que no se expongan todos los jugadores al fuego en ráfaga, pero que la visión entre los flancos y protección al frente sea efectiva.
Quien lidera la formación marca el camino y la estrategia a corto plazo, no elobjetivo de la misión. Cuando el que lidera lo cree conveniente, toma una cobertura y da paso al siguiente de la formación, tomando la última posición, con lo cual, el segundo pasa a ser primero, el tercero a segundo y el ultimo a tercero. Con este esquema de rotación, la formación queda como una sierra sin fin, y todos tienen todos los roles. Es importante destacar que el primero es quien marca elcamino y la estrategia inmediata, es decir, si el leader encuentra peligro, puede optar por retroceder, flanquear, emboscar o inclusive romper formación. NO hay mayor autoridad en ese momento que el leader de patrulla ya que es quien más expuesto está y quien tiene mayor información de avanzada, inclusive si en la patrulla está el capitán del equipo, él debe acatar la orden del leader de patrulla,luego se juzgará si fue la mejor decisión o no.
Esta formación es especialmente efectiva en sigilo absoluto, es una formación lenta y no es de choque, es una formación de sniper tácticos en grupo de 4. Si en algún momento la formación debe dividirse, se debe tener en cuenta que la unidad mínima de jugadores es DOS, no sirve de ninguna forma dejar un jugador solo en el campo, sin excepción,aunque sea un experto sniper, siempre será más efectivo y útil teniendo un compañero.
La formación se basa en la confianza y la rigurosidad de tomar un rol, si quien va en retaguardia no toma su rol, un sniper puede dar bajas por la espalda, o si los del medio de la formación no toman su rol, son fácilmente flanqueados. El rol de la última persona en la columna es cuidar la retaguardia, pero esto noimplica que debe ir caminando hacia atrás, simplemente es quien da un chequeo de los flancos brevemente y la retaguardia con más rigurosidad.
Quien va en primera posición debe ser el responsable absoluto del camino a tomar y de la táctica inmediata de enfrentamiento si es que lo hay. Quien va primero debe dar seña de paso en sigilo y cubrir a toda la formación mientras lo relevan, por esto esde especial importancia de que quien tenga ese rol en ese momento esté MUY seguro de dar paso al resto y estar en una cobertura de forma tal de poder dar fuego de cobertura al resto en caso de emboscada.
Es muy importante no tomar atajos en los caminos, si el leader hace un circulo, los que siguen la formación deben seguirle los pasos. Esto es debido a que si es mil sim, se asegura un camino...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Curiculum
  • Curiculum
  • Curiculum
  • Curiculum
  • curiculum
  • curiculum
  • curiculum
  • Curiculum

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS