curiosidades cooperativas
Páginas: 6 (1281 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2014
5.3- Capital Social
El capital social, que es ilimitado, se constituye por cuotas sociales indivisibles y de igual valor. Las cuotas sociales deben constar en acciones representativas de una o más, que tengan el carácter de nominativas. Pueden transferirse sólo entre asociados y con acuerdo del consejo de administración en las condiciones que determine el estatuto.
En el caso de lascooperativas de trabajo cada persona que quiera asociarse debe suscribir como mínimo la cantidad de cuotas sociales equivalentes a un salario mínimo vital y móvil ( $ 200 ), y deben integrar como mínimo el 5 % del capital suscripto y completar la integración dentro de los 5 años siguientes a la suscripción. La asamblea podrá disponer un incremento del capital en proporción al uso real o potencial delos servicios sociales.
El estatuto debe establecer las formalidades de las acciones son esenciales:
Denominación, domicilio, fecha y lugar de constitución
Mención de la autorización para funcionar y de las inscripciones prevista por la ley de cooperativas.
Número y valor nominal de las cuotas sociales que representan
Número correlativo de orden y fecha de emisión
Firma autógrafa delpresidente, consejero y síndico.
El asociado que no integre las cuotas suscriptas en las condiciones previstas por el estatuto incurre en mora por el mero vencimiento del plazo y debe resarcir los daños e intereses . La mora implica la suspensión de los derechos sociales. El estatuto puede establecer que se producirá la caducidad de sus derechos. Previamente se debe intimar al asociado a laintegración en un plazo no menor a 15 días. Si el intimado no hiciera el pago se producirá la caducidad de sus derechos con la pérdida de las sumas abonadas.
El estatuto, además, podrá limitar el reembolso anual de las cuotas sociales a un monto no menor del 5% del capital integrado conforme al último balance aprobado. Los casos que no pueden ser atendidos con dicho porcentaje lo serán en losejercicios siguientes por orden de antigüedad. Las cuotas sociales pendientes de reembolso devengarán un interés equivalente al 50 % de la tasa fijada por el Banco Central de la Republica Argentina para los depósitos en pesos.
En lo que se refiere a este tema, en la Cooperativa Yaguané, como la empresa se inició en la década del sesenta, hubo en el desarrollo de la cooperativa trabajadores de edadavanzada que decidieron jubilarse y darle lugar a gente más joven, como a sus hijos, nietos. La particularidad que se produce en esta cooperativa es que los asociados que se fueron incorporando eran parientes de otros que trabajaban allí y además la gran mayoría vive por la zona.
5.4- Asociados
Podrán ser asociados a las cooperativas de trabajo las personas físicas mayores de 18 años ylos menores de edad por medio de sus representantes legales. Si bien el ingreso es libre podrá quedar supeditado a las condiciones derivadas del objeto social.
En el caso de la cooperativa Yaguané, prevé en el estatuto que los asociados deberán tener la idoneidad requerida para el desempeño de las tareas que requiera la empresa. Es lógico que así sea porque las cooperativas no son sociedadesde beneficencia, si no un grupo de personas que desean llevar una empresa adelante y para que sea posible es necesario que trabajen personas que estén capacitadas para desempeñar su funciones.
Cada persona que quiera asociarse a una cooperativa de trabajo deberá presentar una solicitud al consejo de administración, y en caso de ser aprobado su ingreso deberá integrar como mínimo el 5% delcapital suscripto, o sea que el importe a integrar deberá ser como mínimo de $10.
Son derechos de los asociados:
Utilizar los servicios de las cooperativas en las condiciones que establezca el estatuto
Proponer al consejo de administración y a la asamblea las iniciativas que crean convenientes al interés social
Participar en las asambleas con voz y voto, cada socio tiene derecho a un voto...
5.3- Capital Social
El capital social, que es ilimitado, se constituye por cuotas sociales indivisibles y de igual valor. Las cuotas sociales deben constar en acciones representativas de una o más, que tengan el carácter de nominativas. Pueden transferirse sólo entre asociados y con acuerdo del consejo de administración en las condiciones que determine el estatuto.
En el caso de lascooperativas de trabajo cada persona que quiera asociarse debe suscribir como mínimo la cantidad de cuotas sociales equivalentes a un salario mínimo vital y móvil ( $ 200 ), y deben integrar como mínimo el 5 % del capital suscripto y completar la integración dentro de los 5 años siguientes a la suscripción. La asamblea podrá disponer un incremento del capital en proporción al uso real o potencial delos servicios sociales.
El estatuto debe establecer las formalidades de las acciones son esenciales:
Denominación, domicilio, fecha y lugar de constitución
Mención de la autorización para funcionar y de las inscripciones prevista por la ley de cooperativas.
Número y valor nominal de las cuotas sociales que representan
Número correlativo de orden y fecha de emisión
Firma autógrafa delpresidente, consejero y síndico.
El asociado que no integre las cuotas suscriptas en las condiciones previstas por el estatuto incurre en mora por el mero vencimiento del plazo y debe resarcir los daños e intereses . La mora implica la suspensión de los derechos sociales. El estatuto puede establecer que se producirá la caducidad de sus derechos. Previamente se debe intimar al asociado a laintegración en un plazo no menor a 15 días. Si el intimado no hiciera el pago se producirá la caducidad de sus derechos con la pérdida de las sumas abonadas.
El estatuto, además, podrá limitar el reembolso anual de las cuotas sociales a un monto no menor del 5% del capital integrado conforme al último balance aprobado. Los casos que no pueden ser atendidos con dicho porcentaje lo serán en losejercicios siguientes por orden de antigüedad. Las cuotas sociales pendientes de reembolso devengarán un interés equivalente al 50 % de la tasa fijada por el Banco Central de la Republica Argentina para los depósitos en pesos.
En lo que se refiere a este tema, en la Cooperativa Yaguané, como la empresa se inició en la década del sesenta, hubo en el desarrollo de la cooperativa trabajadores de edadavanzada que decidieron jubilarse y darle lugar a gente más joven, como a sus hijos, nietos. La particularidad que se produce en esta cooperativa es que los asociados que se fueron incorporando eran parientes de otros que trabajaban allí y además la gran mayoría vive por la zona.
5.4- Asociados
Podrán ser asociados a las cooperativas de trabajo las personas físicas mayores de 18 años ylos menores de edad por medio de sus representantes legales. Si bien el ingreso es libre podrá quedar supeditado a las condiciones derivadas del objeto social.
En el caso de la cooperativa Yaguané, prevé en el estatuto que los asociados deberán tener la idoneidad requerida para el desempeño de las tareas que requiera la empresa. Es lógico que así sea porque las cooperativas no son sociedadesde beneficencia, si no un grupo de personas que desean llevar una empresa adelante y para que sea posible es necesario que trabajen personas que estén capacitadas para desempeñar su funciones.
Cada persona que quiera asociarse a una cooperativa de trabajo deberá presentar una solicitud al consejo de administración, y en caso de ser aprobado su ingreso deberá integrar como mínimo el 5% delcapital suscripto, o sea que el importe a integrar deberá ser como mínimo de $10.
Son derechos de los asociados:
Utilizar los servicios de las cooperativas en las condiciones que establezca el estatuto
Proponer al consejo de administración y a la asamblea las iniciativas que crean convenientes al interés social
Participar en las asambleas con voz y voto, cada socio tiene derecho a un voto...
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