Curriculo
Páginas: 12 (2789 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2012
Currículo
Su definición según el Diccionario de la Real Academia Española es "relación de títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc. que califican a una persona".
Etimológicamente significa “carrera de la vida”.
Lo correcto es escribir "currículum" con tilde y NO "currículo" o "curriculum vitae".
La pronunciación correcta del segundo elemento es "bíte", en laque el diptongo latino "æ" se pronuncia como "e", pero también se pronuncia "bítae". Ambas son válidas. En cambio, no es admisible la pronunciación "bitáe".
A menudo se emplea prescindiendo del segundo elemento (solo currículum), pero en ese caso, las Academias de la Lengua Española consideran preferible emplear la forma hispanizada "currículo".
En plural lo correcto es "los currículum vitae" o"currículos", Jamás "curriculums" o "currículums".
Por lo general es personal e individual pero también las empresas pueden hacer su currículo para aspirar a adjudicarse algún contrato.
El objetivo del currículum vitae es conseguirte una entrevista, y no el trabajo, como todavía piensa una gran parte de los buscadores de empleo.
El currículo debe tener una presentación correcta, clara yordenada ya que establece el primer contacto entre el aspirante a un puesto de trabajo y la persona encargada de seleccionarlo, quien decidirá si la persona es idónea o no para el puesto solicitado.
Como presentar un currículo:
La mayoría de la ocasiones debe presentarse impreso, pero en algunas empresas piden expresamente un currículo manuscrito, ya que se cree que mediante un examen grafológicose puede elaborar un perfil con las cualidades y características del candidato.
Un ben currículo debe ser:
* Breve
* Conciso
* Preciso en datos y fechas
* Fácil de leer
* Veraz y fiel a la realidad
Esta ultima característica es la que más debe respetarse, su inexactitud puede ser una trampa para los propios intereses, ya que los datos que aparecen en un currículo pueden serfácilmente verificados.
Estructura del currículo
Existen variados tipos de currículos según el tipo de trabajo que se busque, pero hay apartados que siempre deben de aparecer. También es necesario poner énfasis a los aspectos que solicita la empresa.
Estos son:
Datos personales:
Escritos correctamente con iníciales mayúsculas y con todos sus acentos.
Ejemplo. Nombre: SusanaPiedrafita
Fecha de nacimiento
Es mejor no indicar la edad sino el lugar y la fecha de nacimiento.
Edad: nacida en (…) el 19/03/1967
Dirección
Se incluye la dirección donde se reside habitualmente aunque a veces, por cuestiones de privacidad puede indicarse una alternativa.
Dirección: c/(….) 12 (07563) (….)
Teléfono
Debe pertenecer al sitio indicado anteriormente y colocando unnúmero alternativo por si fallara el primero.
Teléfono: 943 78 90 90 / 668 987 453
Número de CURP
Se incluye aunque no es un dato obligatorio.
Nacionalidad
Siempre debe indicarse se sea o no del país donde se solicita el empleo.
Situación del servicio militar.
Aunque parece un dato poco importante, puede determinar la elección del candidato en países en los que el servicio militar esobligatorio, sobre todo en edades comprendidas entre los 18 y 25 años.
Datos Físicos
Solo en los trabajos que requieran trabajo físico se pueden incluir daos como la altura y el peso.
Formación académica
Debe ir la información referente a tu educación incluyendo estudios realizados, títulos obtenidos, diplomas y especialidad relativos al perfil solicitado por la empresa.
Se debe incluirestudios truncados, cursos y seminarios realizados que sean relevantes para el puesto de trabajo a que aspiras.
Deberás priorizar los títulos de más alto nivel. La educación secundaria solo se debe mencionar si no tienes estudios universitarios
Idiomas
Precisa el nivel oral y escrito que tengas de cada idioma (nativo, bilingüe, avanzado, medio, básico). Si obtuviste algún título reconocido...
Su definición según el Diccionario de la Real Academia Española es "relación de títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc. que califican a una persona".
Etimológicamente significa “carrera de la vida”.
Lo correcto es escribir "currículum" con tilde y NO "currículo" o "curriculum vitae".
La pronunciación correcta del segundo elemento es "bíte", en laque el diptongo latino "æ" se pronuncia como "e", pero también se pronuncia "bítae". Ambas son válidas. En cambio, no es admisible la pronunciación "bitáe".
A menudo se emplea prescindiendo del segundo elemento (solo currículum), pero en ese caso, las Academias de la Lengua Española consideran preferible emplear la forma hispanizada "currículo".
En plural lo correcto es "los currículum vitae" o"currículos", Jamás "curriculums" o "currículums".
Por lo general es personal e individual pero también las empresas pueden hacer su currículo para aspirar a adjudicarse algún contrato.
El objetivo del currículum vitae es conseguirte una entrevista, y no el trabajo, como todavía piensa una gran parte de los buscadores de empleo.
El currículo debe tener una presentación correcta, clara yordenada ya que establece el primer contacto entre el aspirante a un puesto de trabajo y la persona encargada de seleccionarlo, quien decidirá si la persona es idónea o no para el puesto solicitado.
Como presentar un currículo:
La mayoría de la ocasiones debe presentarse impreso, pero en algunas empresas piden expresamente un currículo manuscrito, ya que se cree que mediante un examen grafológicose puede elaborar un perfil con las cualidades y características del candidato.
Un ben currículo debe ser:
* Breve
* Conciso
* Preciso en datos y fechas
* Fácil de leer
* Veraz y fiel a la realidad
Esta ultima característica es la que más debe respetarse, su inexactitud puede ser una trampa para los propios intereses, ya que los datos que aparecen en un currículo pueden serfácilmente verificados.
Estructura del currículo
Existen variados tipos de currículos según el tipo de trabajo que se busque, pero hay apartados que siempre deben de aparecer. También es necesario poner énfasis a los aspectos que solicita la empresa.
Estos son:
Datos personales:
Escritos correctamente con iníciales mayúsculas y con todos sus acentos.
Ejemplo. Nombre: SusanaPiedrafita
Fecha de nacimiento
Es mejor no indicar la edad sino el lugar y la fecha de nacimiento.
Edad: nacida en (…) el 19/03/1967
Dirección
Se incluye la dirección donde se reside habitualmente aunque a veces, por cuestiones de privacidad puede indicarse una alternativa.
Dirección: c/(….) 12 (07563) (….)
Teléfono
Debe pertenecer al sitio indicado anteriormente y colocando unnúmero alternativo por si fallara el primero.
Teléfono: 943 78 90 90 / 668 987 453
Número de CURP
Se incluye aunque no es un dato obligatorio.
Nacionalidad
Siempre debe indicarse se sea o no del país donde se solicita el empleo.
Situación del servicio militar.
Aunque parece un dato poco importante, puede determinar la elección del candidato en países en los que el servicio militar esobligatorio, sobre todo en edades comprendidas entre los 18 y 25 años.
Datos Físicos
Solo en los trabajos que requieran trabajo físico se pueden incluir daos como la altura y el peso.
Formación académica
Debe ir la información referente a tu educación incluyendo estudios realizados, títulos obtenidos, diplomas y especialidad relativos al perfil solicitado por la empresa.
Se debe incluirestudios truncados, cursos y seminarios realizados que sean relevantes para el puesto de trabajo a que aspiras.
Deberás priorizar los títulos de más alto nivel. La educación secundaria solo se debe mencionar si no tienes estudios universitarios
Idiomas
Precisa el nivel oral y escrito que tengas de cada idioma (nativo, bilingüe, avanzado, medio, básico). Si obtuviste algún título reconocido...
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