Curriculum Integral
Páginas: 39 (9715 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
24‐06‐2012
+
Importancia y Roles de los
técnicos en los equipos de
salud
+
Equipo de Salud
Equipo: grupo de gente que realiza distintas tareas de
aportaciones hacia el logro de un objetivo común.
Grupo pequeño cuyos miembros colaboran entre sí y están en
contacto y comprometidos en una acción coordinada,
respondiendo responsables y entusiásticamente a la tarea.
1 24‐06‐2012
+
Equipo de Salud
Un miembro no puede reemplazar a otro, por lo que se espera
que cada uno desempeñe el papel que le corresponda.
La necesidad de coordinación requiere la existencia de canales
adecuados de comunicación que favorezca el trabajo conjunto
y eficiente.
+
Debido a que cada miembro del equipo posee diferentes
habilidades, no deberáhaber duplicidad de funciones.
Como cada miembro debe contribuir con sus conocimientos
específicos, es de suponer que asumirá también su
responsabilidad y dirigirá los aspectos propios de su área.
Equipo de Salud
Es esencial que todos los miembros del equipó se pongan de
acuerdo sobre los objetivos comunes y acepten, como grupo,
la responsabilidad de alcanzar dichos objetivos.
La eficiencia total del equipo debe ser mayor que de la suma
de sus componentes.
Finalmente, el equipo de trabajo no es una meta en sí mismo,
sino el medio para lograr los objetivos propuesto.
2
24‐06‐2012
+
El trabajo en equipo en salud
permite…
Disminuye la prevalecía de enfermedades en la comunidad;
Estimula para realizar la educación para la salud deuna forma
coordinada;
+
El enfermo recibe una mejor atención;
Proporciona mayor satisfacción laboral a los miembros del
equipo;
El trabajo en equipo en salud
permite…
El cuidado que presta el equipo es mayor que la suma de los
cuidados individuales de sus miembros;
Permite afrontar los problemas desde una óptica multicausal,
pero manteniendo la unidad de acciónpara su resolución;
Unifica conceptos y técnicas, y evita contradicciones entre los
distintos profesionales;
Previene las duplicidades de esfuerzo, rentabilizando la
utilización, tanto de locales, como de materiales, e incluso, de
los mismos profesionales;
3
24‐06‐2012
+
El trabajo en equipo en salud
permite…
El trabajo conjunto con otros profesionalesde la misma
disciplina permite el intercambio de conocimientos y pautas de
actuación, así como mantenerse al día más fácilmente;
+
Permite dar cohesión a los programas de salud en sus
diferentes facetas, logrando una mayor eficiencia de los
mismos;
El trabajo con otro tipo de profesionales (enfermeros / as,
trabajadores sociales, personal no sanitario, etcétera) aporta
unasperspectivas muy diferentes, facilitando el enfoque
biopsicosocial y permitiendo al equipo poder realizar todas las
funciones intrínsecas a la Atención Primaria: promoción,
prevención, asistencia y rehabilitación de la población adscrita.
Composición del Equipo de
Atencion Primaria
Núcleo básico del EAP
Médicos de familia y pediatras.
Enfermeras /os y auxiliares deenfermerías.
Trabajadores sociales.
Personal administrativo.
Celadores.
4
24‐06‐2012
+
Composición del Equipo de
Atencion Primaria
Elementos de apoyo especializado
Técnicos de radiología / Radiólogos.
Técnicos de laboratorio.
Odontólogos.
Tocoginecólogos consultores.
Matronas.
Equipo de salud mental.
Técnicosde salud publica.
Farmacéuticos.
Veterinarios.
+
5
24‐06‐2012
+
Antecedentes Técnicos en
Enfermería
En el ámbito de los técnicos,
fue el Servicio Nacional de
Salud (SNS) el que, al amparo
del Código Sanitario, se hizo
cargo de su formación, así
como inició e impulsó la
formación de las enfermeras. El
personal auxiliar provenía del
sistema escolar...
+
Importancia y Roles de los
técnicos en los equipos de
salud
+
Equipo de Salud
Equipo: grupo de gente que realiza distintas tareas de
aportaciones hacia el logro de un objetivo común.
Grupo pequeño cuyos miembros colaboran entre sí y están en
contacto y comprometidos en una acción coordinada,
respondiendo responsables y entusiásticamente a la tarea.
1 24‐06‐2012
+
Equipo de Salud
Un miembro no puede reemplazar a otro, por lo que se espera
que cada uno desempeñe el papel que le corresponda.
La necesidad de coordinación requiere la existencia de canales
adecuados de comunicación que favorezca el trabajo conjunto
y eficiente.
+
Debido a que cada miembro del equipo posee diferentes
habilidades, no deberáhaber duplicidad de funciones.
Como cada miembro debe contribuir con sus conocimientos
específicos, es de suponer que asumirá también su
responsabilidad y dirigirá los aspectos propios de su área.
Equipo de Salud
Es esencial que todos los miembros del equipó se pongan de
acuerdo sobre los objetivos comunes y acepten, como grupo,
la responsabilidad de alcanzar dichos objetivos.
La eficiencia total del equipo debe ser mayor que de la suma
de sus componentes.
Finalmente, el equipo de trabajo no es una meta en sí mismo,
sino el medio para lograr los objetivos propuesto.
2
24‐06‐2012
+
El trabajo en equipo en salud
permite…
Disminuye la prevalecía de enfermedades en la comunidad;
Estimula para realizar la educación para la salud deuna forma
coordinada;
+
El enfermo recibe una mejor atención;
Proporciona mayor satisfacción laboral a los miembros del
equipo;
El trabajo en equipo en salud
permite…
El cuidado que presta el equipo es mayor que la suma de los
cuidados individuales de sus miembros;
Permite afrontar los problemas desde una óptica multicausal,
pero manteniendo la unidad de acciónpara su resolución;
Unifica conceptos y técnicas, y evita contradicciones entre los
distintos profesionales;
Previene las duplicidades de esfuerzo, rentabilizando la
utilización, tanto de locales, como de materiales, e incluso, de
los mismos profesionales;
3
24‐06‐2012
+
El trabajo en equipo en salud
permite…
El trabajo conjunto con otros profesionalesde la misma
disciplina permite el intercambio de conocimientos y pautas de
actuación, así como mantenerse al día más fácilmente;
+
Permite dar cohesión a los programas de salud en sus
diferentes facetas, logrando una mayor eficiencia de los
mismos;
El trabajo con otro tipo de profesionales (enfermeros / as,
trabajadores sociales, personal no sanitario, etcétera) aporta
unasperspectivas muy diferentes, facilitando el enfoque
biopsicosocial y permitiendo al equipo poder realizar todas las
funciones intrínsecas a la Atención Primaria: promoción,
prevención, asistencia y rehabilitación de la población adscrita.
Composición del Equipo de
Atencion Primaria
Núcleo básico del EAP
Médicos de familia y pediatras.
Enfermeras /os y auxiliares deenfermerías.
Trabajadores sociales.
Personal administrativo.
Celadores.
4
24‐06‐2012
+
Composición del Equipo de
Atencion Primaria
Elementos de apoyo especializado
Técnicos de radiología / Radiólogos.
Técnicos de laboratorio.
Odontólogos.
Tocoginecólogos consultores.
Matronas.
Equipo de salud mental.
Técnicosde salud publica.
Farmacéuticos.
Veterinarios.
+
5
24‐06‐2012
+
Antecedentes Técnicos en
Enfermería
En el ámbito de los técnicos,
fue el Servicio Nacional de
Salud (SNS) el que, al amparo
del Código Sanitario, se hizo
cargo de su formación, así
como inició e impulsó la
formación de las enfermeras. El
personal auxiliar provenía del
sistema escolar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.