Curriculum Vitae Canales Marquez Actual

CURRICULUM VITAE



ANTECEDENTES PERSONALES


NOMBRE : Pablo Andrés Canales Márquez

PROFESION : Licenciado en Trabajo Social, Asistente Social Mención en
Familia y Menores.


CEDULA DE IDENTIDAD : 15. 619 892 - 7

FECHA DE NACIMIENTO : 17 de Noviembre de 1983

EDAD :30 años

ESTADO CIVIL : Soltero

NACIONALIDAD : Chileno

DIRECCION : Alonso Campo Frio de Carvajal #1703

COMUNA : Colina

CIUDAD : Santiago

TELEFONO : 95961514

E-MAIL : p_canales_marquez@hotmail.comANTECEDENTES ACADEMICOS


ENSEÑANZA BASICA : COMPLETA Bethel III paradero 12 Vicuña Mackenna (1997)

ENSENANZA MEDIA : COMPLETA 1º a 4º Liceo Juan Gómez Millas Paradero 29 Gran
Avenida (2001)


ENSEÑANZA SUPERIOR : COMPLETA Titulado de la Universidad de los Lagos, Osorno (5
de octubredel 2007)

SITUACION MILITAR : Al Día


DESCRIPCION PERSONAL

Soy un profesional con capacidades de liderazgo, empatía, profesionalismo y adaptabilidad, capaz de trabajar en diferentes realidades sociales, mostrando gran fortaleza, tanto intelectual como emocional, permitiendo contribuir activa y permanentemente al logro de los objetivos que se plantean. Siempre estoy en permanentebúsqueda de nuevos conocimientos y desafíos, tanto personales como dentro de un equipo.


ANTECEDENTES LABORALES

2012 (desde enero) : Actualmente desempeñando labores como Asistente Social en dupla psicosocial del Programa Terapéutico Residencial Mapumalen para Mujeres Adolescente perteneciente a Fundación Paréntesis, coordinando acciones con Tribunales de Familia y activando redesen general, que permiten lograr una adecuada inserción social de las adolescentes en tratamiento.

2011 (junio a diciembre) : desempeñando labores en dupla psicosocial del Programa Terapéutico Residencial Manresa Mujeres Adolescente, coordinando acciones con Tribunales de Familia y redes en general, que permiten lograr una adecuada inserción social de las adolescentes en tratamiento.

2011(hasta mayo) : Desempeño como Jefe del Equipo Técnico de Fundación Tacal. Coordinando acciones necesarias para que el apoyo hacia el joven en capacitación sea optimo, facilitando el proceso de intermediación Laboral y su posterior Colocación en un Trabajo Regular.
Coordinar acciones para que los Profesionales realicen un optimo apoyo a los procesos de capacitación Laboral paraPersonas con Discapacidad
Controlar y verificar que las acciones emprendidas para la Capacitación sean ejecutadas adecuadamente
Coordinar y verificar que los procesos de comunicación con instituciones externas que trabajan con Tacal se realicen efectivamente.
Desarrollar nuevas estrategias de Capacitación para los Talleres Laborales

2010 : Desempeño como Coordinador de los Cursos deCapacitación Laboral en Fundación Tacal, realizando la elaboración, ejecución y términos de los cursos, así como difundir mediante diferentes alternativas las propuestas y realizar reclutamiento de postulantes. Formación de redes permanentes y operativas que permitan y faciliten el Trabajo En Red de Fundación Tacal
Elaborar cursos de capacitación Laboral para personas con discapacidad, de acuerdo a las basesenviadas por el SENCE
Realizar la difusión de los cursos de Capacitación Laboral para personas con discapacidad, adjudicados por Tacal.
Realizar el reclutamiento de nuevos postulantes con Discapacidad a los cursos de Capacitación Laboral
Realizar las inscripciones en el portal SENCE de los postulantes
Ejecutar administrativamente los Cursos de Capacitación
Verificar que los Cursos de...