Curriculum vitae. consejos.
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2011
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Los Curriculum Vitae que son considerados como buenos y que conducen a posteriores entrevistas de selección son los que alcanzan su principal objetivo. Si tu CV atrae la atención y suscitar elinterés es casi seguro que será objeto de una lectura y te mantendrá en el proceso.
Hacer un buen Curriculum Vitae no es solo cuestión de llenar un formato, sino que debemos mostrar organización yhacer enfasis en nuestros logros y habilidades, de tal manera que encajen perfectamente con las necesidades y expectativas del empleador.
El CV se debe escribir una y otra vez, hasta que realmentecomuniquemos nuestros objetivos, debemos someterlo a críticas por parte de otras personas, porque la impresión que cause en una persona ajena al proceso de selección, puede ser también lo que opine elempleador del mismo.
Los Curriculum Vitae ganadores se caracterizan por cumplir con unas reglas básicas como son:
Presentación:
• Siempre se debe enviar en original.
• Preferiblementepresentarlo papel de calidad DIN A4 - blanco
• Debe estar escrito en el ordenador, sin tachones ni errores de ortografía.
• Debe tener una estructura que se presente organizado y fácil deleer.
• No debe tener más de dos páginas y preferiblemente una.
• No debe realizarse con tipografías extrañas, ni de colores, ni que superen 11 puntos de tamaño de fuente.
• Si se envíapor correo electrónico tener en cuenta una tipografía universal (helvética, arial o times new roman) , de lo contrario la persona que lo reciba no lo podrá leer.
• Al adjuntar una foto en tuCurriculum Vitae, esta debe ser reciente y representar el cargo al cual aspiras (no utilices fotografías de fiestas, paseos, etc, por muy bien que hayas salido).
• La fotografía del CV no debe ser másgrande que del tamaño tipo carnet de identidad.
• Utiliza negrita y/o mayúsculas para destacar los títulos/encabezados aunque no se debe abusar de ellas al hacer tu Curriculum Vitae.
•...
Los Curriculum Vitae que son considerados como buenos y que conducen a posteriores entrevistas de selección son los que alcanzan su principal objetivo. Si tu CV atrae la atención y suscitar elinterés es casi seguro que será objeto de una lectura y te mantendrá en el proceso.
Hacer un buen Curriculum Vitae no es solo cuestión de llenar un formato, sino que debemos mostrar organización yhacer enfasis en nuestros logros y habilidades, de tal manera que encajen perfectamente con las necesidades y expectativas del empleador.
El CV se debe escribir una y otra vez, hasta que realmentecomuniquemos nuestros objetivos, debemos someterlo a críticas por parte de otras personas, porque la impresión que cause en una persona ajena al proceso de selección, puede ser también lo que opine elempleador del mismo.
Los Curriculum Vitae ganadores se caracterizan por cumplir con unas reglas básicas como son:
Presentación:
• Siempre se debe enviar en original.
• Preferiblementepresentarlo papel de calidad DIN A4 - blanco
• Debe estar escrito en el ordenador, sin tachones ni errores de ortografía.
• Debe tener una estructura que se presente organizado y fácil deleer.
• No debe tener más de dos páginas y preferiblemente una.
• No debe realizarse con tipografías extrañas, ni de colores, ni que superen 11 puntos de tamaño de fuente.
• Si se envíapor correo electrónico tener en cuenta una tipografía universal (helvética, arial o times new roman) , de lo contrario la persona que lo reciba no lo podrá leer.
• Al adjuntar una foto en tuCurriculum Vitae, esta debe ser reciente y representar el cargo al cual aspiras (no utilices fotografías de fiestas, paseos, etc, por muy bien que hayas salido).
• La fotografía del CV no debe ser másgrande que del tamaño tipo carnet de identidad.
• Utiliza negrita y/o mayúsculas para destacar los títulos/encabezados aunque no se debe abusar de ellas al hacer tu Curriculum Vitae.
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