Curriculum Vitae entrevistas CUIT recibo de Sueldo

Cuestionario

1-¿Cómo debe estar estructurado un Curriculum Vitae de una persona?
2-¿Qué es el CUIT? ¿Cómo se compone?
3-Enumere los tipos de entrevista, explíquelos.
4-Enumere las etapas de una entrevista
5-El recibo de sueldo ¿Qué datos debe tener obligatoriamente?
6-Elija tema a desarrollar

Respuestas

1-¿Cómo debe estar estructurado un Curriculum Vitae de una persona?

Elcurriculum tiene que ser personalizado y específico para cada puesto. No obstante, cuando la persona busca su primer empleo, el curriculum puede ser el mismo, puesto que lo que desea es adquirir experiencia.
La presentación del curriculum debe ser lo más perfecta posible: escrito en ordenador, sin faltas de ortografía y originales (es decir, que no se envíen fotocopias)
Debe ser breve y conciso:resume tu historial en una o dos páginas como máximo.
Se puede decir que el Curriculum Vitae consta de varias partes:

A. Encabezamiento:
"Curriculum Vitae" (se puede añadir "de...................")

B. Datos personales:
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Dirección
Teléfono de contacto y correo electrónico

C. Formación académica:
Estudios y título obtenidoCentro, localidad y fechas de estudios

D. Experiencia profesional:
Nombre y actividad de la empresa
Fecha, funciones, logros, etc. (da el máximo de detalles)
(Si no se tiene experiencia profesional, indicar prácticas realizadas)

E. Idiomas:
Cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se tienen)

F. Informática: programas, aplicaciones, etc.: procesador detextos, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, etc.

G. Otros datos de interés: actividades complementarias, aficiones, pertenencia a clubs o asociaciones, etc.

DATOS PERSONALES:

Indica lo básico, no te extiendas en aspectos muy "personales". Es importante la edad y por supuesto, el teléfono. Esto indica que el teléfono que se indique debe ser en el que estés localizable. Puedesobviar tu estado civil porque no es importante, y debes incluir si posees o no carnet de conducir y coche.

FORMACIÓN ACADEMICA:

Aunque los estudios superiores o técnicos son fundamentales, también lo son, los cursos o seminarios que hayas podido realizar y que tengan relación con el puesto al que accedes. Este tipo de cursos se pueden incluir en un apartado aparte llamado FormaciónComplementaria.
Si tienes estudios superiores o Formación Profesional, es irrelevante donde estudiaste el secundario.
Si has realizado estudios en el extranjero, indícalos.
Normalmente se debe indicar la fecha de comienzo y finalización de los estudios pero si ha habido irregularidades, escribe sólo el año que conseguiste el título.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Si el último puesto donde se trabajó, esimportante, relevante y atractivo, es mejor ponerlo el primero dentro del historial profesional. En cambio, si tus primeros puestos fueron los más destacados, sería preferible, indicar el historial en orden inverso.
En cada puesto, indica la empresa, las fechas durante las que trabajó, tus funciones, logros, etc.
Si no has trabajado nunca, indica las actividades que has realizado durante susestudios: camarero, vendedor, entrenador, es decir, todas aquellas actividades que puedan describir tu personalidad y que por supuesto, guíen al empleador para hacerse una idea del candidato.

2-¿Qué es el CUIT? ¿Cómo se compone?

La Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) es una clave única que se utiliza en el sistema tributario argentino para poder identificar inequívocamente a laspersonas físicas o jurídicas autónomas, susceptibles de tributar. Es asignada por la Administración Federal de Ingresos Públicos, para poder confeccionar el registro o censo de las mismas, para efectos administrativo-tributarios.
Consta de un total de once cifras: dos dígitos iniciales que indican el tipo global, seguido por ocho dígitos que corresponden, en el caso de personas físicas, al número de...