Curriculum vitae importante

EL MARKETING PERSONAL Y TU CARRERA.

La alternativa para mantenerse "en carrera", es construir permanentemente la Carrera Laboral y utilizar el Marketing Personal como estrategia para buscar empleo o progresar dentro del que se tiene.

Para comenzar con la estrategia de marketing lo primero que hay que saber es que la capacitación recibida y el recorrido laboral realizado inciden en laobtención del empleo deseado tanto como la forma de presentarse y el modo de mostrar lo que se sabe.

Por esta razón es indispensable aprender a mostrar las cualidades diferenciales y la mejor imagen tanto en el Currículum Vitae como en las sucesivas Entrevistas de Selección.

El Currículo.

Lo primero que usted debe lograr es que sea leído, para ello es importante que llegue a tiempo y que estécorrectamente presentado tanto en los aspectos formales como en los de contenido. 
A través de esta lectura su futuro entrevistador se formará una primera imagen de usted, si es buena, usted continuará en la búsqueda como candidato posible, si no lo es, su CV quedará relegado. 
Por este motivo, usted debe presentar un currículum serio, que ponga en evidencia sus cualidades sin exageraciones, yque al mismo tiempo no pase desapercibido.

"El Currículum Vitae describe su formación y su recorrido laboral. Es su representante"

"La Carta de Presentación, que siempre debe acompañar su CV, expresa su interés"

"El modo en que usted se exprese en ambos, mostrará su estilo personal."
Un currículum nunca debe ser igual a otro porque las personas son diferentes entre sí y el currículumes un reflejo de cada uno. Único y personal.

Es importante no olvidar incluir en él sus datos personales, nombre, fecha de nacimiento, domicilio y un teléfono.

Se deben señalar los estudios poniendo énfasis en los universitarios, si los tiene. Si éste fuera el caso, no es necesario incluir estudios anteriores, sí en cambio indicar fechas y logros.

Idiomas, mencionar el nivel decomprensión, conversación y lectura.

De la trayectoria laboral, lo importante es señalar las empresas en las que trabajó y durante cuanto tiempo. Debe incluirse el nombre y rubro de las empresas, cargo y descripción de las principales tareas realizadas.

Es aconsejable no omitir ningún trabajo, encontrar lo relevante en cada caso para destacarlo. Si la experiencia fue positiva, seguramente habráaprendido algo nuevo para aportar a un futuro trabajo.

Lo importante es que el currículum esté hecho con coherencia. A medida que agregue información es bueno preguntarse si es pertinente y no una obviedad para quien lo leerá. Indique la fecha, es útil conocer la actualización. 

Prolijo, Breve y Veraz: Debe poder leerse rápido, impactando con claridad visual y de contenido.
Tener en Cuenta• Imprima su CV en papel carta blanco o similar.
• Presente siempre originales de su CV y no fotocopias. 
• Utilice márgenes adecuados y no amontone los párrafos. 
• Utilice un idioma claro y simple, preferentemente con párrafos cortos no mayores a 3 líneas. 
• Verifique que no presente errores ortográficos o gramaticales. Es conveniente que otra persona lo lea antes de enviarlo. Su escrito, amáquina, debe ser perfecto. 
• Controle que su CV sea adecuado a las expectativas que se desprenden del requerimiento o aviso de búsqueda.
• Incluya las contribuciones que haya realizado durante sus trabajos anteriores. 
• Utilice un espacio más relevante para poner en evidencia las tareas que haya realizado con anterioridad que tengan vinculación con el puesto al que se está proponiendo. • Incluya las actividades que realiza en asociaciones profesionales o civiles sólo si fueran apropiadas para la función que ofrece cubrir o para la imagen que quiere transmitir. 
• Entregue copias de su CV a las personas que indica como referencia.
Acompañe su CV con una breve carta personalizada. 
• Relea su CV antes de cada entrevista, lo mas probable es que su entrevistador haga lo mismo....