CURRICULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACION

Proyecto de micro emprendimiento.

El currículum se redacta con el objetivo de responder a una oferta de trabajo o bien para repartir en diferentes empresas solicitándolo.
Sus partes son la deDatos Personales; Formación Académica cursos realizados, etc.; y la de Experiencias Laborales, o referencias en caso de no tener ninguna experiencia laboral.

Posibles preguntas de una entrevistalaboral:
1) "Cuéntame acerca de ti...”
2) ¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?
3) ¿Cuál consideras que ha sido uno de tus mayores y más significativos logros?
4) ¿Por qué crees que estáscalificado para esta posición?
5) ¿Alguna vez lograste alguna meta que jamás pensaste alcanzar y/o superar?
6) ¿Qué es lo que más te gusta/disgusta acerca de tu actual o último trabajo?
7) ¿Cómomanejas la presión?, ¿Te agrada/desagrada este tipo de situaciones?
8) Un distintivo de un buen empleado es su habilidad de tomar la iniciativa, ¿puedes describir una situación donde hayas hecho esto?
9)¿Cuál fue la peor situación o más embarazosa en tu carrera?
10) ¿Cómo has crecido o cambiado durante los años que han pasado?
11) ¿Cuáles consideras que son tus fortalezas?
12) Las fechas límite,las frustraciones, las personas difíciles y burocracia pueden hacer un trabajo muy complicado ¿Cómo manejas éste tipos de situaciones?
13) Uno de nuestros problemas más grandes es… ¿Cuál ha sido tuexperiencia con esto? ¿Cómo lo manejarías?
14) ¿Cómo ha influido tu habilidad técnica para alcanzar resultados?
15) ¿Cómo manejarías una situación con fechas límite muy apretadas, la moral baja delos empleados y recursos insuficientes?
16) ¿Estás satisfecho con tu carrera hasta el momento?, ¿Qué cambiarías si pudieras?
17) ¿Estás dispuesto a hacer algunos sacrificios para conseguir elevartu carrera a niveles importantes?
18) ¿Cuáles son tus metas de carrera?, ¿Dónde te ves en cinco o diez años a partir de ahora?
19) ¿Por qué te debemos contratar para esta posición?, ¿Qué clase de...