Curriculum Vitae

INTRODUCCION.
Curriculum Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Descubre cómo hacer un buen CV gracias a nuestros modelos, plantillas, consejos y ejemplos.
El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen empleo.
Un buencurrículum vitae te ayuda a conseguir una entrevista mas no un trabajo depende de ti lograrlo.


















CURRICULUM VITAE

1) ETIMOLOGIA:- Currículum vítae, término de origen latino que en español significa carrera de la vida,[1] es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificaciónse usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona.

2) CONCEPTO:- El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vidaindependientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

3) OBJETIVO DE USO DEL CURRICULUM VITAE. El currículum es uninstrumento clave de tu marketing” personal y su principal objetivo es asegurarte una entrevista de trabajo. No es algo que te va a conseguir el trabajo aunque, si está mal estructurado y redactado, sin duda te va a apartar de cualquier posibilidad en este sentido.
El objetivo del currículum es, por lo tanto, abrirte las puerta para una entrevista de trabajo.
4) TIPOS DE CURRICULUM VITAE:
Laclasificación que encontramos se define de 4 tipos:

A. Currículum Cronológico.
Es el tipo más utilizado, el cual se encuentra organizado en forma cronológica, iniciando de los centros laborales más antiguos hasta el último.

Igualmente cuando se indica los procesos de formación educativa, seminarios y otros que generen valor al Currículum.

Este documento destaca la evoluciónascendente de la carrera, indicando periodos de tiempo en las empresas y labores realizadas. Lo cual permite ver la permanencia la persona y crecimiento profesional dentro de las organizaciones.

Actualmente se está optando por presentar este tipo de CV en forma cronológica inversa, es decir, de las actividades mas actuales hasta las antiguas. Esto permite analizar el nivel actual de la persona y losúltimos logros alcanzados.

Ventajas del curriculum cronológico
* Destaca la estabilidad y la evolución de tu carrera laboral
* Asimismo, hace notorio si hubo una promoción, un aumento en las responsabilidades o si subiste en el organigrama
* Recalca la presencia de grandes empresas en tu experiencia laboral
Su fuerte estructura facilita la comprensión de tu actividad laboralEs muy fácil de leer y entender
* Describe tus funciones y logros en los distintos puestos de trabajo que has tenido

Desventajas del curriculum cronológico
* Hace notar si has cambiado mucho de trabajo
* También se nota a simple vista si has tenido periodos de inactividad, pues se producen “huecos” en las fechas
* Resalta si estuviste demasiado tiempo en un puesto pordebajo de tu nivel y capacidades, así como la falta de promociones y ascensos

¿A quién le conviene hacer este tipo de CV?
* Personas que hayan tenido cierta constancia en sus trabajos, es decir, pocos trabajos en mucho tiempo
* Profesionistas que no hayan pasado por algún periodo sin empleo, o que puedan justificarlo con un curso, diplomado, o actividad paralela siempre y cuando...