Curriculum
Páginas: 205 (51042 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2011
DEPART AMENT DE JUST O ICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Plan de Empleo 2007- 2010 Informe Final
12 julio 2007
Plan de Empleo 2007-2010: Objetivos y Ejes Estratégicos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social
ÍNDICE
Página
INTRODUCCIÓN ..........................................................................................2 PRESENTACIÓN.......................................................................................2 ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO .................................................................8 1. DIAGNÓSTICO GENERAL .....................................................................11 1.1. 1.2. DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO DEL MERCADO DE TRABAJO................... 11 ANÁLISIS DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL PLAN 2003-2006 ............ 38
1.2.1.1.2.2. 1.2.3. 1.2.4. Descripción de los programas de la Dirección de Empleo y Formación del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social ................................. 38 Grado de consecución de los objetivos finalistas del Plan de Empleo 20032006............................................................................................. 50 Balance de actividades2003-2006......................................................... 51 Valoración general de los programas de formación y empleo y perspectivas de futuro en cuanto a las políticas de empleo............................................. 61
1.3.
LA POLÍTICA DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA Y BUENAS PRÁCTICAS POR PAÍSES ................................................................... 70
1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. Programacomunitario de Lisboa (2005) e Informe anual sobre el Crecimiento y el Empleo (2006)............................................................ 71 Informe Conjunto sobre el Empleo 2005/2006: cumplimiento de las prioridades de la Estrategia europea de empleo ......................................... 74 Programas Nacionales de Reforma......................................................... 821.4. 2.
DIAGNÓSTICO DAFO DEL MERCADO DE TRABAJO EN EUSKADI .............. 96
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS GENERALES EN POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.......................................................................................106 2.1. OBJETIVOS Y ESTRATEGIA GENERAL ............................................... 106
2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. Objetivo general............................................................................. 106 Estrategia..................................................................................... 106 Objetivos Finalistas ......................................................................... 106 Objetivos Operativos ....................................................................... 107
2.2.
EJESESTRATÉGICOS..................................................................... 110 INCREMENTAR LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO, REMOVIENDO LOS OBSTÁCULOS Y FAVORECIENDO SU ADAPTACIÓN, PARA LOGRAR UN EMPLEO FEMENINO DE CALIDAD ........................................................ 115
EJE 1.
i
Plan de Empleo 2007-2010: Objetivos y Ejes Estratégicos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad SocialEJE 2. MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS JÓVENES PROMOVIENDO SU CUALIFICACIÓN Y SU ORIENTACIÓN HACIA AQUELLAS OCUPACIONES DE MAYOR PROYECCIÓN PROFESIONAL ..................................................................... 126 INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE LA POBLACIÓN DE MÁS EDAD, FAVORECIENDO SU EMPLEABILIDAD..................................................................132 PROMOVER POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LA EDAD Y ESTRATEGIAS DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO............................. 135 PROMOVER EL ACCESO AL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS INMIGRANTES...................................................... 140 PROMOVER LA CALIDAD EN EL EMPLEO Y REDUCIR LA PRESENCIA DE LA ECONOMÍA SUMERGIDA............................... 147 FOMENTAR LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA...
12 julio 2007
Plan de Empleo 2007-2010: Objetivos y Ejes Estratégicos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social
ÍNDICE
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INTRODUCCIÓN ..........................................................................................2 PRESENTACIÓN.......................................................................................2 ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO .................................................................8 1. DIAGNÓSTICO GENERAL .....................................................................11 1.1. 1.2. DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO DEL MERCADO DE TRABAJO................... 11 ANÁLISIS DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DEL PLAN 2003-2006 ............ 38
1.2.1.1.2.2. 1.2.3. 1.2.4. Descripción de los programas de la Dirección de Empleo y Formación del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social ................................. 38 Grado de consecución de los objetivos finalistas del Plan de Empleo 20032006............................................................................................. 50 Balance de actividades2003-2006......................................................... 51 Valoración general de los programas de formación y empleo y perspectivas de futuro en cuanto a las políticas de empleo............................................. 61
1.3.
LA POLÍTICA DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA Y BUENAS PRÁCTICAS POR PAÍSES ................................................................... 70
1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. Programacomunitario de Lisboa (2005) e Informe anual sobre el Crecimiento y el Empleo (2006)............................................................ 71 Informe Conjunto sobre el Empleo 2005/2006: cumplimiento de las prioridades de la Estrategia europea de empleo ......................................... 74 Programas Nacionales de Reforma......................................................... 821.4. 2.
DIAGNÓSTICO DAFO DEL MERCADO DE TRABAJO EN EUSKADI .............. 96
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS GENERALES EN POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.......................................................................................106 2.1. OBJETIVOS Y ESTRATEGIA GENERAL ............................................... 106
2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. Objetivo general............................................................................. 106 Estrategia..................................................................................... 106 Objetivos Finalistas ......................................................................... 106 Objetivos Operativos ....................................................................... 107
2.2.
EJESESTRATÉGICOS..................................................................... 110 INCREMENTAR LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO, REMOVIENDO LOS OBSTÁCULOS Y FAVORECIENDO SU ADAPTACIÓN, PARA LOGRAR UN EMPLEO FEMENINO DE CALIDAD ........................................................ 115
EJE 1.
i
Plan de Empleo 2007-2010: Objetivos y Ejes Estratégicos Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad SocialEJE 2. MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS JÓVENES PROMOVIENDO SU CUALIFICACIÓN Y SU ORIENTACIÓN HACIA AQUELLAS OCUPACIONES DE MAYOR PROYECCIÓN PROFESIONAL ..................................................................... 126 INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE LA POBLACIÓN DE MÁS EDAD, FAVORECIENDO SU EMPLEABILIDAD..................................................................132 PROMOVER POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LA EDAD Y ESTRATEGIAS DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO............................. 135 PROMOVER EL ACCESO AL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS INMIGRANTES...................................................... 140 PROMOVER LA CALIDAD EN EL EMPLEO Y REDUCIR LA PRESENCIA DE LA ECONOMÍA SUMERGIDA............................... 147 FOMENTAR LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA...
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