Curriculum

EL CURRICULUM VITAE
Es nuestra tarjeta de presentación, donde recogemos toda la información referida a nuestros datos personales, académicos, formativos y de experiencias laborales. Debemos pensar que las empresas reciben solicitudes de empleo a diario, y no digamos cuando publican ofertas de trabajo. Algunos de los enviados no llegan a ser leídos debido a diferentes causas como puede ser. Lamala presentación del mismo, la falta de claridad, etc.

ESTRUCTURA
1º DATOS PERSONALES SIEMPRE: - Nombre y apellidos, - Domicilio completo (calle, número, piso, código postal y población) - Teléfono/s y horas de contacto. EN CASO POSITIVO cita los datos que se especifican a continuación, de lo contrario omítelos: Edad o fecha de nacimiento (Cuando buscan un persona joven,..). No te autolímites,juega con los límites de edades que se solicitan y en determinados casos pon la fecha de nacimiento en lugar de la edad - Estado civil, Si eres soltero/a, ponlo. Si eres mujer y estás casada, quizás no te convenga ponerlo. - Personas a tu cargo: Si tienes niños o personas mayores a tu cargo, especifica que están atendidos y/o escolarizados - Servicio militar o la prestación social sustitutoria sila tienes hecha, etc. 2º ESTUDIOS Y EXPERIENCIA Formación General: Poner los estudios reglados, sólo el/los más alto/s.

Orden conveniente: •
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Diploma o nombre oficial de esos estudios. también o rama o especialidad.
Centro donde conseguiste ese diploma. Fecha de inicio y finalización de estudios. Si no te conviene, pon únicamente el año de finalización. Especifica las notas si tebeneficia.

Formación Especializada/ Complementaria: Cursos profesionales y de especialización que has seguido. Puedes incluir los cursos de formación ocupacional, continua, programas de postgrado y similares. A veces, se puede especificar los módulos que hemos hecho en los distintos cursos, siempre que nos favorezca, o sea, si guarda relación con el puesto de trabajo que solicita o también si tuformación complementaria no es muy extensa.

3º EXPERIENCIA PROFESIONAL Son todos los trabajos, con o sin contrato, donde te han pagado o no, cualquiera que haya sido la duración y las prácticas que puedas haber hecho, el voluntariado, la PSS, etc. Orden conveniente: • • • • •

Puesto y nivel alcanzado. Empresa o departamento Emplazamiento de la empresa Funciones o tareas más importantes Fechade comienzo y final de tus funciones

3. OTROS DATOS Datos que consideres importantes: • Conocimientos de idiomas. Indica tu grado de conocimiento (elementales, medios o superiores). También puedes especificar el nivel (escritura, lectura, conversación...). • Conocimientos de informática. Especifica si es nivel de usuario, programador, etc. Es conveniente señalar cuáles con los programas olenguajes que conoces • Carnés profesionales: Conductor, manipulador de alimentos, patrón de yates y de embarcaciones de recreo, etc. • Pertenencia a alguna asociación o voluntariado de una Organización No Gubernamental (ONG). • Publicación • Señalar la disponibilidad para viajar o cambiar de residencia • Referencias.

CONSEJOS PRÁCTICOS Utiliza un lenguaje claro y directo. Breve: nunca debe deexceder de dos páginas, y debe ser escrito a máquina u ordenador, a no ser que te pidan expresamente que sea manuscrito. Se debe cuidar mucho la presentación (limpieza, orden, etc.). Usa sustantivos en lugar de verbos, en la medida de lo posible. Ejemplo: Estudios de Bachiller Elemental Estudié Bachiller Elemental

Intentar despertar el interés del lector; juega con las negrillas y subrayados.Detalla lo que ponga de relieve tus méritos, pero no hace falta que hagas hincapié en lo que puede parecer un poco pobre (p.e., marcar la duración de cursos cortitos que hayas hecho). No cuentes tus fracasos, suspensos, despidos. Evita las referencias íntimas y problemática personal.

La fotografía es opcional. No se incluye a menos que la pidan. Pon lo que tiene que ver con ese puesto. No utilices...