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DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS


Organización.- Conjunto de personas que se reúnen por un objetivo común en base de prioridades.
Métodos.- Forma como aplicaremos dichas propiedades.Esto nos permite tener un acceso directo a los niveles directivos sin poder de decisión y que nos permiten incrementar los estudios, pero si se les coloca entre niveles para que asesoren a losniveles superiores para la toma de decisiones, para lo cual se crea una unidad asesora, un directivo reconoce que no está cumpliendo con los objetivos planteados.



DEFINICIÓN, OBJETIVOS E IMPORTANCIADE LA ORGANIZACIÓN

Las técnicas de organización construyen una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimientos administrativos así como optimizar los recursos disponibles, aplicandoprincipios y formando diagnósticos que nos permitan recomendar soluciones, surgiendo un modelo organizacional.


Objetivos:
Detectar las causas que producen conflictos llamada espina de pescado ocausa y efecto.
Eliminar el trabajo innecesario en base a un diseño.
Eliminar la duplicidad mediante la burocracia irreal por lo real.
Incrementar la productividad mediante la optimización de losrecursos.
Mejorar la calidad de los servicios.
Mejorar la estructura y funciones.
Garantizar que una organización sea eficiente y eficaz reduciendo tiempo y mejorando el uso de sus recursos.·         Burocracia Irreal.- Una persona a un proceso.


·         Burocracia Real.- Dos personas a un proceso







·         Sistema Irreal a Real donde el usuario s sienta satisfecho.·         Distribuye Datos.

·         Fluir los Datos.

·         Problema -> Enlace de datos.

·         Generamos tipos de procesos.

·         Condicionamiento en forma lineal.

·         Paraeliminar los cuellos de botella.

Importancia.- La organización posee un aspecto final, recoge todo lo que pre visiona para mejorar los procesos en las organizaciones.

Justificación y...