Curriculum

UNIDAD VI - Grupo 013

EQUIPO #6

Barajas Carballo Lizeth
Cervantes Tapia Eduardo
Ferret de Hoyos Jorge Armando
Vaca Arteaga Rafael

CURRICULUM VITAE:
Memorandum
Oficio
Oficio Circular

Ojo: Deberán cumplir con lo siguiente.
Presentaciones
• Enviar la versión en Power Point el día anterior a la presentación por correo electrónico y entregar una versión (resumen) impreso alinicio de la clase, del día de su presentación.
o   FORMATO DE ENTREGA:
⎫  Todas las presentaciones se deberán entregar en folder, en hojas blancas limpias, engrapadas.
⎫  Deberá contener una portada con los datos enlistados a continuación, de otra forma no será calificada y sólo tendrán la mitad de su calificación.
o Nombre de la Institución (UABC), nombre de la facultad oescuela, materia, título del tema a presentar, nombre de los integrantes del equipo (por orden alfabético (apellidos y después el nombre), grupo, fecha de entrega (Derecho en la parte inferior de la hoja).
⎫  Se sancionarán las faltas de ortografía o de redacción, si son más de diez el día de su presentación se les bajará un punto de calificación.
✓ Se bajará otro punto al equipo que entreguesin el formato establecido, en hojas sueltas, manchadas o arrugadas y que no estén engrapadas al folder.
✓ Con anticipación a la fecha de la presentación les hará saber quienes forman parte del equipo Deberán presentar alguna dinámica que ayude al grupo a entender mejor su tema.

• IMPORTANTE: Se les comunica que el que no realice lo anterior en tiempo y forma, podrá suspendérsele lapresentación y llegar a anularles la calificación a todo el equipo.

UNIDAD 6. Comunicación Escrita

Competencia: Conocer los diferentes tipos de correspondencia que se utilizan en la vida cotidiana de una dependencia gubernamental, estatal, municipal o privada.

6.1 Curriculum vitae (concentrado y completo)
6.2 Oficio y oficio circular
6.3 Carta comercial
6.4 Memorandum (power point)
6.5Carta Personal (power point)
6.6 Carta de recomendación

CURRICULUM VITAE
 
El CV es tu carta de presentación y debe de mostrar aquello que puedes ofrecer para el puesto, como tus habilidades, experiencia y competencias obtenidas.
 
El diseño tiene que mostrar el contenido por orden de prioridad; es decir, exponer información que describa tu perfil, resaltando aquellos aspectos fundamentalespara un puesto determinado y para la empresa que ofrece la vacante.
 
A continuación se presentan dos formatos diferentes de CV, donde debes elegir dependiendo del adecuado con tu experiencia o tu perfil:

Ejemplo 1:

FORMATO RECOMENDADO PARA RECIÉN EGRESADOS
O CON POCA EXPERIENCIA

Se pondrá al inicio del documento el grado de estudios. Si es titulado, podrá presentarse como Licenciado oIngeniero y si es pasante, se presentará como Licenciatura o Ingeniería.

Presentación
• Redacción clara y concreta.
• Tipo de letra clara y común.
• A doble espacio.
• Formato uniforme en el contenido.
• Extensión: Una hoja.
• Fotografía: En el caso de que sea agregada, deberá ser de estudio, tamaño infantil y con impresión de calidad.
• Copia original.Datos personales
• Nombre y grado profesional (preferentemente de mayor puntaje de letra).
• Dirección.
• Ciudad o Estado.
• Teléfonos.
• Correo electrónico: exclusivo para uso profesional.
• Estado civil (si lo requiere la vacante).

Objetivo profesional
En función exclusivamente de los intereses profesionales del candidato y enfocado a las necesidades del puesto yque son posibles de cubrir.
 
Datos Académicos
Deberán ser nombrados en orden descendente.
 

Habilidades y conocimientos técnicos
Manifestar aquellas habilidades obtenidas en el estudio y práctica académica, orientado a las necesidades del puesto y de la empresa.
 
Aptitudes
Mencionar aquellas características de carácter y desempeño del profesionista que pueden dar expectativas al...