Curriculum

Objetivos Específicos | Contenidos | Estrategias | Tiempo | Mediorecursos | Evaluación |
Analizar la definiciones de la comunicación organizacionalIdentificar los tipos de comunicaciónorganizacional | Comunicación organizacional: -Aplicar el concepto donde se evidencie la comunicación organizacional. -Elaboración un mapa conceptualsobre la comunicación organizacional-Reconocer el conceptode la comunicación organizacionalTipos de comunicación organizacional:-Clasificar los tipos de comunicación por medio de la dramatización.- Diferenciar los tipos de comunicación organizacional: |Inicio: el facilitador inicia el taller con una actividad de relajación del las tenciones o estrés que afecte el comienzo la actividad es la siguiente todos los participantes deben cerrar los ojos yimaginar que están escuchando el sonido de las olas del mar, que están en un lugar que les brinde paz etc. Luego el facilitar comienza con una lluvia de ideas para introducir el concepto decomunicación organizacional Desarrollo: iniciamos la construcción del concepto a través de la lluvia de ideas que es la comunicación organizacional. Luego el facilitador pasa una diapositiva con el conceptode comunicación organizacional con sus respectivos autores y se crea el debate de la definición del concepto para ayudar a clara esas dudas y lo que no se tenía claro sobre el concepto.Cierre: con ladinámica circulo de expresión consiste en que el facilitador comienza con una palabra clave del concepto de comunicación se la dice en el oído al otro participante y hacia suévicamente y el ultimodice que entendió y da una reflexión de la dinámica sobre la comunicación organizacional -.INICIO: inicios de las diapositivas mencionando los tipos la clasificación de la comunicaciónorganizacional.Desarrollo: colocamos unas diapositivas de los tipos y sus conceptos, para que se crea el rebate de ideas de cada una de ellas y una actividad para el grupo es la siguiente. “DIBUJO DICTADO”:Según...