Curriculum

Curriculum Funcional

Características
Este tipo de curriculum ayuda a que el entrevistador conozca de manera sencilla y eficaz la experiencia laboral en conjunto determinado de datos, porqueclasifica la información laboral por temas.
Además este tipo de curriculum se centra en priorizar las cosas positivas, a lo largo de la carrera laboral, como pueden ser conocimientos, habilidades ylogros.
Función
Te permite colocar tus logros, capacitaciones profesionales, incursiones dentro de lo que te desempeñas, experiencias alcanzadas. Además dando a conocer tus metas a futuro o tusaspiraciones, teniendo en cuenta que puedes alternar el orden de lo que pongas para que sea leído.
Curriculum Cronológico

Características
Su nombre lo indica, el curriculum cronológico se encarga deorganizar la información cronológicamente, es decir parte desde lo posterior o lo más antiguo hasta los últimos logros que has conseguido.
A este se lo modelo también se lo caracteriza por tener lahistoria laboral distribuida por fechas.
Función
Se destaca por ordenar el tiempo de tu trayectoria laboral.
Destaca el desarrollo de tu progresión profesional.

Curriculum cronológico inversoCaracterísticas
El presente curriculum tiene como diferencia que muestra primero los datos más recientes, la última fase de su trascendencia laboral y experiencias que haya tenido en dicho trabajo.Este modelo suelen pedir las empresas ya que se puede destacar mayoritariamente su experiencia laboral.
Función
Refleja los datos más recientes, la última titulación y las últimas experienciasprofesionales.

Curriculum que carece de experiencia laboral contiene pero si tiene formación académica:
* El encabezado (dirección, correo, teléfono, fecha de nacimiento).
* Formaciónacadémica (año de formación)
* Formación extra académica (Fecha de realización)
* Publicaciones (Libros, artículos)
* Actividad investigadora (Programas, Comunicaciones)
* Idiomas (dominio...