curriculum

¿Qué buscan las empresas hoy?
 
Si bien cada profesión en el mundo laboral exige habilidades distintas, hay ciertas competencias que todo profesional debe tener para poder desempeñarse con éxitoen el trabajo.
 
Las competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas exigidas de la profesión. Las mejores empresas buscan actualmente profesionales quetengan estas cualidades y no sólo el conocimiento teórico que les entrega su carrera.
 
“En el proceso de postulación a vacantes de empleo es muy importante que cada profesional tenga claro cuáles sonsus habilidades, de tal manera que logre destacarlas en el momento de la entrevista laboral y demuestre por qué es el mejor candidato”, señala el country manager de Trabajando.com Colombia, RicardoGarcés.
 
Debido a que el perfil del empleado ha cambiado, las cualidades que se solicitan hoy también han ido modificándose, algunas de las más relevantes son:
 
Autoconfianza: consiste en laseguridad en uno mismo. Las personas que tiene autoconfianza son atrevidas, no les importa el qué dirán y poseen la capacidad de sobreponerse. Está muy relacionado con la autoeficacia y autoestima.
 Creatividad: es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra manera. Permite innovar, es una cualidad que en el trabajo tengas la capacidad de encontrar soluciones alternativasa los problemas cotidianos.
 
Empatía: es la capacidad de percibir lo que los compañeros del trabajo puedan sentir. Comprensión interpersonal, es una habilidad imprescindible en un equipo detrabajo, pues permite tomar decisiones pensando en las consecuencias personales que pueden tener éstas en los compañeros y subordinados.
 
Destreza para comunicar: los buenos comunicadores tienen lacapacidad de iniciar conversaciones con todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.
 
Trabajo en equipo: es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar las opiniones de los demás, así...