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Sistema Previsional La reforma al sistema previsional, es una de las experiencias de transformación más profundas y trascendentes realizadas por el nuestro gobierno Militar. El nuevo mecanismo,sustituyó al antiguo sistema de reparto, por uno de ahorro individual de administración privada y asegurando un nivel de pensión mínimo, por parte del Estado. En gobierno de Allende, los trabajadoresactivos mediante sus cotizaciones, financiaban las pensiones y, tanto los beneficios de las pensiones, como las obligaciones de los trabajadores activos, estaban fijadas por ley, sin que hubieracorrespondencia entre lo cotizado y lo que recibían como jubilación.. Además, existía una total falta de uniformidad en el sistema, lo que produjo grandes diferencias en los mecanismos de cálculo de laspensiones y una abierta discriminación en contra de los grupos más desposeídos y con menos poder. En 1981 se crea las Administradoras de Fondos de Pensiones, AFP, que introducirá un cambio radical alsistema previsional y presentó ventajas como: * Niveles de las pensiones directamente relacionadas con el esfuerzo individual. * Competitividad del sistema. * Menores costos para los afiliados. Contreinta años desde la entrada en vigencia, el nuevo sistema AFP, tiene hoy más de 8.500.000 trabajadores afiliados. Opera con un alto grado de competitividad. Su buen funcionamiento, las ha convertido en unexitoso producto de exportación a numerosos países del mundo. Los resultados observados en Chile, motivaron en primera instancia a nuestros vecinos, a efectuar sus reformas al sistemas de pensionesEn septiembre de 1973, Leigh y el vicealmirante de la Armada José Toribio Merino, lideraban a varios miembros de las fuerzas armadas que preparaban un golpe de Estado. El domingo 9 de septiembre de1973, Leigh visita a Augusto Pinochet, quien (según el testimonio de Leigh) todavía titubeaba en integrarse al golpe. "Decídete, porque nosotros ya lo estamos. Si no lo haces, vamos a ir solos con la...