Curriculum


¿QUÈ ES CURRICULUM?
En la actualidad, la palabra currículum permite referirse al conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las educacionales y las vivenciales. Elcurrículum resulta un requisito casi ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo.
Podría decirse que cada persona tiene su propio estilo a la hora de elaborar su currículum, aunque losespecialistas aconsejan respetar ciertas pautas para que el potencial empleador tenga un acceso simplificado a la información.

TIPOS DE CURRICULUM:
Cronológico: Quizás sea el más conocido. Se trata deponer en orden cronológico descendente nuestra experiencia laboral. Empezando por el trabajo más reciente o actual, (ordena la información laboral desde el empleo más antiguo al presente; no serecomienda para aquellos que han cambiado de trabajo con frecuencia),
Este modelo muestra de forma clara y sencilla toda la información. Elegiremos este formato cuando nuestra experiencia sea amplia ycoherente. Las personas de RRHH prefieren este tipo de curriculum porque se ve fácilmente que tipo de trabajo tenemos actualmente y cuanto tiempo llevamos en la empresa. Sin embargo para una persona sinexperiencia o un recién titulado no resultaría el más adecuado.
Funcional: En este modelo lo importante eres tú y no tanto tu carrera profesional. Se centra en destacar tus habilidades y capacidades.Este tipo de formato si resultaría adecuado para un primer empleo, si no tenemos experiencia, o bien si nuestra trayectoria no es del todo coherente.
Mixto: Como la palabra indica, se trata de unamezcla de los dos anteriores. Este modelo permite mostrar tu trayectoria profesional y además resaltar tus habilidades.


¿PARA QUÈ SE ELABORA UN CURRICULUM?
Sirve para que el empresario o lapersona que hace la selección analice las características personales y si la formación del candidato se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que se pretende cubrir.

Sirven para resumir y...