Curriculum

Como Hacer Curriculum
Como Hacer un Curriculum Vitae
En las últimas décadas, los puestos y habilidades se fueron haciendo más complejos, la competitividad fue aumentando y los currículos menos extensos,  pero más densos y más elaborados.
En este contexto, hacer un curriculum destinado a impactar al empleador  en los 9 segundos que suele dedicar a su evaluación y calificación inicial, es todoun desafío. Si a eso se suma el hecho de que antes de encantar a cualquier seleccionador, el CV tendrá que superar el proceso de búsqueda informática en las inmensas base de datos de currículos existentes actualmente, elaborar un buen currículum  vitae se vuelve casi un arte, si no cuentas con un asistente para curriculum adecuado.
Con el objetivo de poder ofrecerte toda la ayuda que te hagafalta para preparar un curriculum vitae perfecto, ponemos a tu disposición  la posibilidad de descargar gratuitamente aquí la demo del programa para hacer currículos y carta de presentación CurrículumFácil, y también toda una serie de artículos sobre como hacer un curriculum preparado por los mejores expertos en esta materia.
Ésta poderosa herramienta, más las instrucciones, los trucos y losconsejos sobre como hacer curriculum te ayudarán a crear un curriculum moderno, que te proporcionará muchas entrevistas.
Como Hacer un Curriculum: Paso a Paso
Antes de empezar a redactar el currículum
Lo primero de todo, dedícate algún tiempo antes de empezar a elaborar el currículum a conocerte a ti mismo, tus reales motivaciones y ambiciones. Aclara tus ideas acerca del empleo que buscas, de tupersonalidad, de tu orientación profesional y de tus objetivos personales y profesionales a corto y medio plazo.
No definir claramente tus objetivos profesionales es uno de los errores más frecuentes en la búsqueda de empleo y, consecuentemente, en la elaboración de un buen currículum.
Manos a la obra con tu curriculum
Una vez tengas por lo menos un borrador de lo que buscas, el siguiente paso eshacer una revisión previa y exhaustiva de toda tu historia laboral, preferiblemente evaluando y estructurando tus respuestas a cada uno de las epígrafes necesarias de un buen currículum.
 
>> Datos Personales
El apartado de Datos Personales tiene que contestar fácilmente a las siguientes preguntas: ¿Quién eres? Y ¿Cómo contactarte?
Debes incluir aquí datos como:
Nombre y Apellidos: Escritoscorrectamente con iniciales mayúsculas y con todos sus acentos.
Dirección permanente: Recuerda incluir el con código postal.
Teléfonos de contacto: Facilita solamente los números en los que realmente se consigue hablar contigo.
E-mail: Evita terminantemente las direcciones de e-mail con nombres graciosos o motes, y también cuentas que raramente consultas.
Datos como fecha de nacimiento, estadocivil, número de hijos, carnet de conducir, DNI,  nacionalidad, fotografía y otros de carácter estrictamente personal, pese ser de uso común en España, recomendamos tengas cierta cautela en el momento de incluirlos.
Como regla general, salvo que te lo pida expresamente la oferta de trabajo, mejor no ponerlos. Otro buen criterio es si son relevantes para el puesto que deseas, o no. Y aquí hayque tirar del sentido común.
 
>> ¿Perfil?
Pese no ser una epígrafe obligatoria del currículum vitae normalizado, consideramos que ésta es la más importante sección de tu currículo, puesto que es una oportunidad única de destacar desde un principio tus aptitudes específicas para el puesto en cuestión y captar de inmediato el interés del seleccionador.
El Perfil es muchísimo más que la simplemención del Objetivo Profesional en el currículum. Debe funcionar como una corta biografía profesional, desarrollada pensando en la oferta de trabajo específica o puesto a que aspiras.
En este apartado se debe:
Incluir todas aquellas aptitudes o habilidades que posees y que puedan añadir valor a tu candidatura, tales como pro-actividad, ganas de aprender, movilidad geográfica, capacidad de...