Curriculum

CLAVES PARA LA BÚSQUEDA
LABORAL EXITOSA

Lic. Gabriela Halperin

ghalperin@seleccionarte-rrhh.com.ar

OBJETIVOS DE
TRABAJO
• Reflexionar sobre la importancia de definir un objetivo
laboral y armar una planificación para la búsqueda de
empleo.
• Adquirir herramientas prácticas para armar un
Curriculum Vitae funcional o cronológico y una carta
de presentación.

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AGENDA DELCURSO
Clase 1

Organización de la Búsqueda de Empleo
Definición de capacidades laborales.
Vías de Inserción Laboral.
Marketing personal.
Curriculum Vitae y carta de presentación
Contenidos del CV, Diseño y Presentación
Presentación de los estilos de CV más utilizados.
Definición de Perfil y Objetivo Laboral
La distinción entre funciones y tareas
El valor agregado de los conocimientosadquiridos
Modelos de carta de presentación
Solicitud de empleo y Volantes
Listado de referencias. Elaboración del listado y manejo.
Recomendaciones Generales

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CONOCIMIENTOS
PREVIOS
•¿Cómo vienen hoy?

•¿Qué esperan del curso?

¡Construyamos juntos!

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“NO

SON LAS PERSONAS MAS
CAPACES LAS QUE
ENCUENTRAN TRABAJO, SINO
LAS QUE ESTAN MEJOR
PREPARADAS PARA
BUSCARLO...”¿ Por que hay que planificar la
búsqueda de empleo?
Quién Soy
Qué busco
Dónde lo busco
Cómo lo busco
Cuando lo busco
Cómo me presento

¿Hiciste tu Curriculum?
Curriculum?

Los propositos de un CV
Un folleto de ventas :Usted es el “producto” que el currículum quiere
vender.
Una tarjeta de presentación: Su currículum es una visión general

Un recordatorio Después de la entrevista,el posible empleador se queda
con una “impresión” suya.
Un modo de dirigir la entrevista

Planificación de la búsqueda de empleo
(cont.)
5. Herramientas de presentación – Cómo me presento

Curriculum Vitae
Existen dos formatos o modelos que son los más utilizados en la actualidad.
Cronológico
La experiencia es lo importante
Afín al objetivo laboral
Carrera ascendente o promocionesEstabilidad laboral
Pocos baches o rotaciones
Datos personales
Perfil Profesional, Objetivo Laboral o
Resumen de Experiencia
Estudios cursados
Experiencia laboral
Idiomas
Herramientas informáticas
Cursos o seminarios
Otros datos

Funcional
La experiencia no es una fortaleza
Poca a experiencia afín al puesto de
trabajo
Largos periodos sin trabajar
Prioriza formación área deconocimiento habilidades logros
alcanzados
Volcar experiencia al final del cv

Armado de CV: 1. Foto
Foto 4x4 acorde (formal) en
rango superior derecho ya que
habitualmente es el lugar
donde se incluye y por ende
donde los entrevistadores
observan.

Armado de CV: 2. Datos Personales
Diego Rawson
Alsina 258 Edificio A 27 Dpto. 2 - Avellaneda C.P. (1870)
4222 – 2121/ (15)5-343.54495/3/1989 ( 23 años).
diegorawson@hotmail.com
Argentino
Recuerde incluir:
• Nombre y Apellido
• Dirección - calle, número, localidad, provincia y código
postal
• Teléfonos - particular y para mensajes
• E-Mail
• Fecha de Nacimiento
Datos no necesarios: Nacionalidad ( salvo extranjero), N°
de DNI, pasaporte, Cuil, Cuit, Matricula de conducir ( salvo
soliciten)
.

Diego Rawson
Alsina 258Edificio A 27 Dpto. 2 - Avellaneda C.P. (1870)
4222 – 2121/ (15)5-343.5449
5/3/1987 ( 24 años).
diegorawson@hotmail.com
Argentino

Armado de CV: 3. Objetivo Laboral
Objetivo Laboral:

Experiencia desarrollada en empresas
en áreas Administrativas y Contables.
Mi interés laboral es incorporarme a una empresa, estudio
contable, entidad bancaria como Asistente, auxiliar contable oasistente Administrativa-Contable, aportando mi responsabilidad
y capacidad de aprendizaje.

Marca hacia donde orienta su desarrollo. Un
análisis de lo que es y lo que quiere ser.

Diego Rawson
Alsina 258 Edificio A 27 Dpto. 2 - Avellaneda C.P. (1870)
4222 – 2121/ (15)5-343.5449
5/3/1987 ( 24 años).
diegorawson@hotmail.com
Argentino

Objetivo Laboral: E
xperiencia desarrollada en empresas...